Категория - Руководители | Отрасль - Деятельность в области драматического искусства и прочая развлекательная деятельность
| Инструкция для должности "Заведующий труппы", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 84. Деятельность в области драматического искусства и другая развлекательная деятельность", который утвержден приказом Министерства культуры и искусств Украины 04.02.2000 N 32. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа - 'действующий'. | |
Квалификационные требования
Полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Последипломное образование в отрасли управления. Стаж работы по профессии помощника художественного руководителя (главного режиссера) для специалиста - не менее 3 лет, бакалавра - не менее 5 лет.
Знает и применяет в деятельности: действующее законодательство в области культуры и искусства; творческо-производственный процесс работы театра; систему и условия оплаты труда работников театра; основы режиссуры и актерского мастерства; основы экономики, организацию труда и управления; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты.
Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Осуществляет организационное руководство творческо-производственной деятельностью труппы театра. Участвует в распределении ролей в новых и капитально-возобновленных спектаклях. Вносит предложения по вводу новых исполнителей в спектакли текущего репертуара. Участвует в составлении планов репетиционной работы по принятым к постановке новых и капитально-возобновленных спектаклей, в планировании текущего репертуара театра. Обеспечивает рациональную и равномерную загрузку труппы в спектаклях текущего репертуара. Осуществляет учет выполнения норм работниками творческого состава, контролирует соблюдение ими трудовой дисциплины. Составляет расписание репетиций на каждый день. Участвует в организации работы по повышению квалификации, подборе новых кадров творческого состава, приглашении разовых исполнителей. Изучает творческие возможности артистов театра.