Категория - Профессионалы | Отрасль - Обработка металла
| Инструкция для должности "Ведущий методист по экономическому образованию", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. 42 выпуск. Обработка металла. Часть 1. Руководители, профессионалы, специалисты, технические служащие. Часть 2. Рабочие. Книга 1. "Металлическое литье", "Сварка металла". Книга 2. "Волочение, сдавливание, холодная штамповка металла. Производство нагревательных котлов, металлических резервуаров и подобных изделий", "Ковка, высоко-и низкотемпературная обработка металла". Книга 3. "Точение, сверление, фрезерование и другие виды обработки металлов и материалов", "Покрытие металлов металлами. Окраска". Книга 4. "Покрытие металлов неметаллами: эмалировка и другие виды покрытия", "Слесарные и сборочные работы в производствах машин"", который утвержден приказом Министерства промышленной политики Украины 22.03.2007 N 120. Согласовано Министерством труда и социальной политики Украины. Введен в действие с апреля 2007 г. Статус документа - 'действующий'. | |
Квалификационные требования
Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии методиста экономического образования I категории - не менее 2 лет.
Знает и применяет в деятельности: законы, постановления, решения государственных органов власти и управления по вопросам подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы в области образования; перспективы развития отрасли и предприятия, технико-экономические показатели предприятия; основные технологические процессы производства продукции, которая выпускается; виды, формы и методы профессионального и экономического обучения кадров; порядок разработки планов обучения кадров, учебных планов, программ и другой учебной методической документации; систему подготовки, аттестации и оплаты труда преподавателей; основы трудового законодательства.
Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Организует и осуществляет учебно-методическую работу со всех видов и форм профессиональной и экономической подготовки кадров. Участвует в планировании обучения кадров, в разработке учебных планов и программ, пособий и рекомендаций, составлении расписания занятий учебных групп, подборе кадров преподавателей. Контролирует систематичность, качество и посещение занятий, которые проводятся, соблюдение сроков обучения, выполнение учебных планов и программ, правильность ведения необходимой учебной документации. Выполняет работу по обеспечению преподавателей и слушателей необходимой учебной и методической литературой, оснащение кабинетов наглядными пособиями и техническими средствами обучения, принимает участие в проведении итоговых занятий. Оказывает помощь подразделениям предприятия (объединения) в организации пропаганды профессиональных и экономических знаний через прессу, радио, кино, лектории и т.д. Принимает участие в работе совета предприятия с профессионального и экономического обучения кадров, квалификационных и аттестационных комиссий, реализации их решений. Принимает меры по совершенствованию форм и методов профессионального и экономического обучения, обобщение и распространение передового опыта в этой области. Ведет учет работы с профессионального и экономического обучения кадров, анализирует результаты обучения и его эффективность. Составляет установленную отчетность.