| Инструкция для должности "Инженер по организации и нормированию труда", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 1. Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности", который утвержден приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 29 декабря 2004 г. N 336. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Инженер по организации и нормированию труда" относится к категории "Профессионалы".
1.2. Квалификационные требования - ведущий инженер по организации и нормированию труда: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии инженера по организации и нормированию труда I категории - не менее 2 лет. Инженер по организации и нормированию труда I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра - без требований к стажу работы, специалиста - стаж работы по профессии инженера по организации и нормированию труда II категории не менее 2 лет. Инженер по организации и нормированию труда II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии инженера по организации и нормированию труда - не менее 1 года. Инженер по организации и нормированию труда: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные материалы по организации, нормирования и оплаты труда;
- структуру и штаты предприятия, специализацию и организацию производства, перспективы развития отрасли и предприятия;
- экономику, организацию труда, производства и управления, основы технологии производства;
- порядок разработки программ и планов совершенствования организации труда, методы изучения и проектирования трудовых процессов, использования рабочего времени, определения экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда, оценки уровня организации труда, производства и управления, порядок составления технической документации и отчетности по совершенствованию организации труда, средства организационной и вычислительной техники, основы социологии, физиологии и психологии труда, технической эстетики и эргономики;
- передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации труда, основы трудового законодательства.
1.4. Инженер по организации и нормированию труда назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Инженер по организации и нормированию труда подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Инженер по организации и нормированию труда руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Инженер по организации и нормированию труда во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Разрабатывает мероприятия по совершенствованию на научной основе организации труда всех категорий работников предприятия с целью дальнейшего повышения производительности и качества труда, эффективности производства.
2.2. Участвует в подготовке проектов программ и планов по организации труда предприятия, выполняет необходимые расчеты экономической эффективности планируемых мероприятий, а также разрабатывает задания по внедрению организации труда для подразделений предприятия, контролирует выполнение мероприятий.
2.3. Изучает непосредственно на рабочих местах существующие организационно-технические условия производства, трудовые процессы, приемы и методы труда, подготавливает необходимые материалы для разработки мероприятий по совершенствованию организации рабочих мест и их аттестации с целью улучшения условий труда и сокращения тяжелых, трудоемких и ручных работ, а также мероприятий, направленных на повышение производительности труда и снижения трудоемкости продукции.
2.4. Проводит работу по комплексному совершенствованию организации труда и повышения эффективности на основе применения методических и нормативных материалов с учетом конкретных производственных условий.
2.5. Анализирует эффективность предусмотренных в планах мероприятий и результаты их внедрения.
2.6. Осуществляет контроль за соблюдением требований организации труда при разработке предложений (проектов) по расширению и реконструкции производства, внедрения новой техники и технологии, автоматизации и механизации производственных процессов, а также применением разработанных в централизованном порядке методических и нормативных материалов по совершенствованию организации труда.
2.7. Анализирует существующие организационно-технические условия производства, разрабатывает совместно с другими службами и внедряет рациональные режимы работы и рациональные формы организации труда, предусматривающие сокращение применения малоквалифицированного и тяжелого физического труда, осуществляет контроль за их выполнением.
2.8. Проводит исследования по основным направлениям совершенствования организации труда и готовит предложения по совершенствованию разделения и кооперации труда, специализации и улучшению обслуживания рабочих мест, их планировки и оснащения, создания благоприятных условий труда, развитию коллективных форм организации и стимулирования труда, аттестации и рационализации рабочих мест, расширение совмещение профессий и должностей, многостаночного (многоагрегатного) обслуживания и распространению других передовых методов труда, выполняет работу, связанную с внедрением разработанных предложений.
2.9. Участвует в выявлении резервов повышения производительности труда за счет совершенствования его организации.
2.10. Разрабатывает для цехов и других подразделений предприятия задания (планы) по внедрению организации труда и осуществляет контроль за их выполнением.
2.11. На основе общеотраслевых и отраслевых рекомендаций разрабатывает методические и нормативные материалы по организации труда с учетом конкретных условий производства.
2.12. Изучает и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт в области организации труда, разрабатывает предложения по его использованию и внедрению.
2.13. Участвует в изучении передовых методов труда и распространении прогрессивного опыта в области организации труда, в работе по проведению выставок, семинаров, школ передового опыта, смотров-конкурсов.
2.14. Оказывает методическую и практическую помощь структурным подразделениям предприятия при разработке и реализации программ и планов совершенствования организации труда.
2.15. Ведет учет внедренных мероприятий.
2.16. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.17. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Инженер по организации и нормированию труда имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Инженер по организации и нормированию труда имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Инженер по организации и нормированию труда имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Инженер по организации и нормированию труда имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Инженер по организации и нормированию труда имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Инженер по организации и нормированию труда имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Инженер по организации и нормированию труда имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Инженер по организации и нормированию труда имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Инженер по организации и нормированию труда имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Инженер по организации и нормированию труда несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Инженер по организации и нормированию труда несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Инженер по организации и нормированию труда несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Инженер по организации и нормированию труда несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Инженер по организации и нормированию труда несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Инженер по организации и нормированию труда несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Инженер по организации и нормированию труда несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.