Инструкция для должности "Главный редактор", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 18. Издательское дело", который утвержден приказом Государственного комитета телевидения и радиовещания Украины 20.11.2006 г. N 288. Согласован Министерство труда и социальной политики Украины письмом N6616/0/14-06/13-15 от 10.10.2006 г. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Главный редактор" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня соответствующего профессионального направления: для магистра - не менее 2 лет, специалиста - не менее 3 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- основы действующего законодательства, постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные документы, регламентирующие подготовку и выпуск периодических изданий;
- основы авторского права и трудового законодательства;
- правовые аспекты заключения и исполнения договоров;
- технологию редакционно-издательских и полиграфических процессов, методы редактирования и художественного оформления изданий;
- правила подготовки издательских оригиналов и выпуска периодических изданий;
- информацию об общественно-политических событиях, хозяйственной, научной, культурной жизни в стране и за рубежом;
- передовой отечественный и мировой опыт в издательском деле, полиграфическом производстве и распространении изданий;
- порядок разработки и утверждения бизнес-планов производственной деятельности;
- основы управления производством, экономического анализа;
- методы планирования и организации редакционно-издательского дела;
- формы и системы оплаты труда и материального стимулирования;
- перечень сведений, составляющих коммерческую тайну;
- методы ведения деловых бесед и переговоров.
1.4. Главный редактор назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Главный редактор подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Главный редактор руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Главный редактор во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Руководит организационной и творческой работой по созданию газеты, журнала.
2.2. Обеспечивает в соответствии с профилем издания его национально-патриотический, научно-технический, культурный и профессиональный уровень.
2.3. Следит за общественно-политическими событиями, изучает современные достижения в области науки, техники, культуры, искусства для своевременного их отражение в публикуемых материалах.
2.4. Организует разработку бизнес-плана издания, обеспечивает его выполнение.
2.5. Отвечает за соблюдение устоявшейся редакционной политики издания.
2.6. На основе предложений заведующих редакций (отделов) проектирует номер периодического издания и отвечает за его выполнение.
2.7. Утверждает размер авторского гонорара в зависимости от важности, актуальности, качества представленного материала в пределах гонорарного фонда, установленного для издания.
2.8. Контролирует формирование смет, утверждает художественное и графическое оформление, цену, тираж издания.
2.9. Возглавляет работу по подготовке издания, отвечает за его качественный и своевременный выпуск.
2.10. Проверяет объемы запаса договорного и редакционного портфелей, их пополнение, контролирует проведение инвентаризации.
2.11. Просматривает материалы, предлагаемые к публикации, лично перечитывает важнейшие статьи, оценивает их содержание.
2.12. Утверждает материалы к набору, печати, выпуску в свет.
2.13. Определяет формы связей с читателями, обеспечивает обработку читательской корреспонденции.
2.14. Привлекает к участию в работе внештатных работников.
2.15. Анализирует критические замечания, рассматривает предложения относительно содержания статей.
2.16. Разрабатывает мероприятия по внедрению прогрессивной техники, технологии, передовых методов и приемов труда, сокращению издательско-полиграфического процесса.
2.17. Изучает читательский спрос, организует проведение конференций, семинаров, выставок.
2.18. Следит за появлением критических замечаний в отношении издания в средствах массовой информации.
2.19. Налаживает связи с творческими союзами, общественными организациями, культурно-образовательными учреждениями.
2.20. Способствует наиболее полному раскрытию творческих способностей работников, создает атмосферу свободного обмена мнениями в редакционном коллективе.
2.21. Осуществляет поиск инвесторов.
2.22. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.23. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Главный редактор имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Главный редактор имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Главный редактор имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Главный редактор имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Главный редактор имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Главный редактор имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Главный редактор имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Главный редактор имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Главный редактор имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Главный редактор несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Главный редактор несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Главный редактор несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Главный редактор несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Главный редактор несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Главный редактор несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Главный редактор несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.