| Инструкция для должности "Методист высшей категории", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "Справочник профессионально-квалификационных характеристик типовых должностей рядового и начальствующего состава государственной службы специальной связи и защиты информации Украины", который утвержден и введен в действие приказом Администрации Государственной службы специальной связи и защиты информации Украины от 08.08.2009 № 171. Согласовано Министерством труда и социальной политики Украины 10 июля 2009. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Методист высшей категории" относится к категории "Профессионалы".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки по образовательно-квалификационному уровню магистра. Повышение квалификации. Стаж работы в должности методиста первой категории не менее трех лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- Конституцию Украины, постановления Верховной Рады Украины, Законы Украины «Об образовании», «О высшем образовании», «О научной и научно-технической деятельности», «О Государственной службе специальной связи и защиты информации Украины», Дисциплинарный устав, приказы и распоряжения руководства Института, нормативно-правовые акты Министерства образования и науки Украины и Госспецсвязи в соответствующей сфере;
- профиль, специализацию и особенности структуры высшего учебного заведения;
- отечественные и зарубежные достижения науки и технологии;
- педагогику, педагогическую психологию;
- теорию и методы управления образовательными системами;
- планирование и организацию всех видов учебных занятий и учебной работы;
- организацию методической, научно-методической работы, научных исследований;
- правила внутреннего распорядка Института;
- положения о соответствующем структурном подразделении;
- этику делового общения и ведения переговоров;
- инструкцию по делопроизводству;
- правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты;
- основные принципы работы на компьютере и соответствующие программные средства. Должен владеть государственным языком.
1.4. Методист высшей категории назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Методист высшей категории подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Методист высшей категории руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Методист высшей категории во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Организует методическую работу высшего учебного заведения, фильмотек, методических, учебно-методических кабинетов (центров) Института специальной связи и защиты информации Национального технического университета Украины «Киевский политехнический институт».
2.2. Готовит к изданию дидактические и учебно-методические материалы для использования в учебно-воспитательном процессе.
2.3. Хранит и ведет учет материальных ценностей, закрепленных за учебно-методической группой.
2.4. Анализирует состояние учебно-методической (учебно-тренировочной) и воспитательной работы в Институте специальной связи и защиты информации Национального технического университета Украины «Киевский политехнический институт» и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности.
2.5. Участвует в комплектовании учебных групп, кружков и объединений учреждений дополнительного образования.
2.6. Оказывает помощь педагогическим работникам в определении содержания, форм, методов и средств обучения.
2.7. Участвует в разработке методических и информационных материалов, диагностике, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов Института специальной связи и защиты информации Национального технического университета Украины «Киевский политехнический институт».
2.8. Составляет учебные, учебно-тематические планы и программы по дисциплинам и учебным курсам.
2.9. Организует разработку, рецензирование и подготовку к утверждению учебно-методической документации, пособий (учебных дисциплин, типовых перечней оборудования, дидактических материалов и т.д.).
2.10. Перенимает в военных и гражданских высших учебных заведениях передовой опыт обучения и воспитания курсантов (слушателей), распространяет его в подразделениях высшего учебного заведения.
2.11. Анализирует и обобщает результаты экспериментальной работы.
2.12. Обобщает и принимает меры по распространению наиболее результативного опыта руководителей и специалистов Института специальной связи и защиты информации Национального технического университета Украины «Киевский политехнический институт».
2.13. Организует и координирует работу методических объединений педагогических работников.
2.14. Разрабатывает необходимую документацию по проведению конкурсов, выставок, олимпиад, слетов, соревнований и т.д.
2.15. Оказывает консультативную и практическую помощь педагогическим работникам Института специальной связи и защиты информации Национального технического университета Украины «Киевский политехнический институт» по соответствующим направлениям деятельности.
2.16. Участвует в организации повышения квалификации и переподготовки личного состава по соответствующим направлениям.
2.17. Организует работу по научно-методическому обеспечению процедуры обучения.
2.18. Участвует в разработке перспективных планов издания учебников, учебных пособий, методических материалов, подборе их авторов.
2.19. Оказывает помощь авторам в подготовке к изданию соответствующих пособий.
2.20. Информирует учебно-методические кабинеты и Институт специальной связи и защиты информации Национального технического университета Украины «Киевский политехнический институт» по учебникам, которые издаются, учебных пособий, видеоматериалов, аудиовизуальных и иных средств обучения и анализирует потребность в них.
2.21. Организует обслуживание абонентов фильмотеки и изучение содержания пособий.
2.22. Проверяет работу методических секций специальных кафедр по организации учебно-методической и научной работы.
2.23. Готовит материалы к отчету о работе Института специальной связи и защиты информации Национального технического университета Украины «Киевский политехнический институт» за учебный год анализ учебно-методической и научной работы специальных кафедр.
2.24. Соблюдение требований законов, устава и правил внутреннего распорядка.
2.25. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.26. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Методист высшей категории имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Методист высшей категории имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Методист высшей категории имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Методист высшей категории имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Методист высшей категории имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Методист высшей категории имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Методист высшей категории имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Методист высшей категории имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Методист высшей категории имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Методист высшей категории несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Методист высшей категории несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Методист высшей категории несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Методист высшей категории несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Методист высшей категории несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Методист высшей категории несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Методист высшей категории несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
5. Специализация
5.1. Имеет право: знакомиться с необходимыми материалами, касающиеся его компетенции; согласно своей компетенции вносить на рассмотрение руководства Института предложения по улучшению деятельности научно-исследовательской работы и совершенствование ее методов, варианты устранения недостатков в деятельности Института; получать информацию и документы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; предоставлять предложения по привлечению специалистов Института к решению задач, возложенных на него.