| Инструкция для должности "Начальник отдела контрольно-ревизионного", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 5. Добывающая промышленность", который утвержден приказом N 62 Министерства топлива и энергетики Украины 14.01.2000. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Начальник отдела контрольно-ревизионного" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня или ведущих специалистов не менее 3 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- приказы, инструкции и другие установочные и нормативные материалы органов и предприятий высшего уровня, которые касаются деятельности контрольно-ревизионного отдела;
- положение о внутриведомственный контроль и документальные ревизии производственной и финансово-хозяйственной деятельности;
- структуру аппарата управления, производственные, функциональные связи между предприятиями, производственными единицами и организациями;
- методы проведения ревизий;
- экономику и организацию производства, труда и управления;
- организацию бухгалтерского учета и финансовой работы на предприятиях;
- гражданское, трудовое, финансовое, административное право;
- правила и нормы охраны труда, промышленной санитарии и противопожарной защиты.
1.4. Начальник отдела контрольно-ревизионного назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Начальник отдела контрольно-ревизионного подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Начальник отдела контрольно-ревизионного руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Начальник отдела контрольно-ревизионного во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Организует и руководит: документальными ревизиями и проверками производственной и финансово-хозяйственной деятельности производственных подразделений, предприятий и организаций, соблюдения финансовой дисциплины, сохранности основных фондов, денежных средств и материальных ценностей, достоверности отчетных данных, отчетности и внутрихозяйственным контролем; подготовкой приказов и предложений по результатам ревизий; разработкой мероприятий и рекомендаций по устранению выявленных ревизиями нарушений и недостатков; внедрением мероприятий по охране государственного имущества и возмещение производственным подразделениям, предприятиям и организациям нанесенных материальных убытков.
2.2. Разрабатывает планы, программы и методические указания к проведению документальных и комплексных проверок и ревизий, комплектует контрольно-ревизионные группы для проведения проверок, проводит инструктаж.
2.3. Осуществляет контроль за выполнением мероприятий по устранению выявленных ревизиями нарушений и недостатков.
2.4. Обеспечивает: обобщение и распространение передовых методов и форм ревизионной работы; передачу в судебно-следственных органов материалов о хищениях, растратах, недостачах и иных правонарушениях.
2.5. Готовит предложения для обеспечения сохранности собственности, устранения причин и условий, ведущих к бесхозяйственности, растрат и разворований, нерационального использования средств, предложения по совершенствованию организационной структуры контрольно-ревизионных служб.
2.6. Контролирует: соблюдение действующего законодательства и установленной дисциплины в расходовании средств и материальных ценностей; соблюдение планово-финансовой дисциплины в производственных подразделениях, на предприятиях и организациях.
2.7. Руководит работниками отдела.
2.8. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.9. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Начальник отдела контрольно-ревизионного имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Начальник отдела контрольно-ревизионного имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Начальник отдела контрольно-ревизионного имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Начальник отдела контрольно-ревизионного имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Начальник отдела контрольно-ревизионного имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Начальник отдела контрольно-ревизионного имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Начальник отдела контрольно-ревизионного имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Начальник отдела контрольно-ревизионного имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Начальник отдела контрольно-ревизионного имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Начальник отдела контрольно-ревизионного несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Начальник отдела контрольно-ревизионного несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Начальник отдела контрольно-ревизионного несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Начальник отдела контрольно-ревизионного несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Начальник отдела контрольно-ревизионного несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Начальник отдела контрольно-ревизионного несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Начальник отдела контрольно-ревизионного несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.