| Инструкция для должности "Директор учебного пункта", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 1. Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности. Раздел 3. Деятельность органов управления предприятиями", который утвержден приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 29.10.2007 г. N 583. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Директор учебного пункта" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня - не менее 3 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- законодательные акты, методические рекомендации, нормативно-правовые акты Министерства образования и науки Украины, которые определяют порядок деятельности производственного пункта в соответствии с возложенными на него задач;
- законодательство Украины об охране труда;
- современные методы хозяйствования и управления, порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
- основы профессиональной педагогики и психологии;
- экономику, организацию производства, труда и управления;
- методы и принципы менеджмента, маркетинга, коммерческой деятельности, основы налоговой дела, этику делового общения и ведения переговоров, безопасность жизнедеятельности;
- правила эксплуатации компьютерной, вычислительной и организационной техники, законодательство о труде.
1.4. Директор учебного пункта назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Директор учебного пункта подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Директор учебного пункта руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Директор учебного пункта во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Руководит на основе Положения о учебный пункт работой с подготовки, переподготовки, повышения квалификации кадров и другой деятельностью учебного пункта.
2.2. Разрабатывает текущие и перспективные планы подготовки и повышения квалификации работников за определенными видами обучения.
2.3. Заключает договоры с предприятиями различных форм собственности на обучение кадров и повышение их квалификации.
2.4. Создает надлежащие условия для высокопроизводительной работы преподавателей и обучения учащихся.
2.5. Руководит работой по внедрению в учебный процесс передовых методов, форм и средств обучения, повышение качества и эффективности учебного процесса.
2.6. Способствует использованию новейших компьютерных и информационно-телекоммуникационных технологий.
2.7. Комплектует вместе с руководителями подразделений группы по обучению кадров, проводит подбор и расстановку преподавателей и мастеров производственного обучения, консультантов и заключает с ними соглашения.
2.8. Планирует и распределяет педагогическую нагрузку и задачи среди преподавателей и мастеров производственного обучения в соответствии с действующими нормативами и контролирует их выполнение.
2.9. Осуществляет контроль за выполнением учебных планов и программ по профессиям, качеством учебного процесса, работой преподавателей и мастеров успеваемостью, посещаемостью и дисциплиной учеников.
2.10. Руководит разработкой учебно-методической документации (учебных планов, пособий и рекомендаций, программ и расписаний занятий учебных групп и т.п.) с учетом требований производства.
2.11. Обеспечивает оснащение и развитие материальной базы учебного пункта, приобретение учебной и технической литературы, методических и наглядных пособий.
2.12. Обеспечивает использование средств по целевому назначению, соблюдения действующих условий оплаты труда.
2.13. Осуществляет контроль за правильным и своевременным ведением делопроизводства по учебно-производственной работе.
2.14. Обеспечивает выдачу удостоверений о присвоении профессии или повышения квалификации.
2.15. Решает все вопросы о деятельности учебного пункта соответственно своей компетенции и в пределах предоставленных ему полномочий.
2.16. Придерживается конфиденциальности в работе со служебными документами в соответствии с требованиями действующего законодательства.
2.17. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.18. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Директор учебного пункта имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Директор учебного пункта имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Директор учебного пункта имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Директор учебного пункта имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Директор учебного пункта имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Директор учебного пункта имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Директор учебного пункта имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Директор учебного пункта имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Директор учебного пункта имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Директор учебного пункта несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Директор учебного пункта несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Директор учебного пункта несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Директор учебного пункта несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Директор учебного пункта несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Директор учебного пункта несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Директор учебного пункта несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.