Инструкция для должности "Инспектор манежа II категории", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 84. Деятельность в области драматического искусства и другая развлекательная деятельность", который утвержден приказом Министерства культуры и искусств Украины 04.02.2000 N 32. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Инспектор манежа II категории" относится к категории "Специалисты".
1.2. Квалификационные требования - базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр, младший специалист), курсы инспекторов манежа. Без требований к стажу работы.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- действующее законодательство в области культуры и искусства;
- положение об условиях труда работников цирка;
- методику тренерской работы;
- основы актерского мастерства, сценического движения и техники речи;
- историю и пути развития циркового искусства;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.4. Инспектор манежа II категории назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Инспектор манежа II категории подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Инспектор манежа II категории руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Инспектор манежа II категории во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Осуществляет административное руководство персоналом и всеми работниками, которые обслуживают программу.
2.2. Осуществляет руководство униформистами, обеспечивает соответствующую заправку манежа, проверяет надежность крепления обшивки (обивки) манежного барьера и мест крепления цирковой аппаратуры, обеспечивает уборку манежа после программы.
2.3. Руководит работами по подготовке и проведению программ (установкой, подвешиванием и заправкой аппаратов и т.п), обеспечивает безопасные условия для артистов, обслуживающего персонала, а также для зрителей.
2.4. Составляет программу (очередность работы номеров), ведет программу: объявляет номера, читает специальный текст, участвует в парадах, клоунских репризах и тому подобное.
2.5. Контролирует ежедневное выполнение артистами всего трюкового репертуара, записанного в их расчетные книжки или творческие паспорта.
2.6. О всех случаях неисполнения артистами предусмотренных расчетными книжками трюков ставит в известность дирекцию цирка.
2.7. Ассистирует режиссеру при создании цирковых программ.
2.8. Организует процесс репетиций (составляет расписание - "авизо") номеров, участвующих в программе, и номеров, которые находятся на репетиционном периоде.
2.9. Присутствует на манеже во время репетиций номеров повышенной опасности и следит за регулярным проведением репетиций артистами физкультурно-спортивного жанра.
2.10. Осуществляет контроль за разгрузкой и погрузкой производственного багажа, обеспечивает порядок во время проведения погрузочно-разгрузочных работ, а также рациональное размещение багажа в помещении цирка.
2.11. Распределяет артистические гардеробные, отводит места для размещения и хранения аппаратуры и реквизита номеров, которые используются во время программ и репетиций.
2.12. Ведет табельный учет работы артистов, ассистентов и других работников конвейера (в том числе и тех, которые находятся на репетиционном периоде).
2.13. Обеспечивает соблюдение требований правил и норм охраны труда во время проведения программ и репетиций.
2.14. Проводит инструктаж, обучение и проверку знаний безопасных методов работы артистического персонала, униформистов и другого персонала, который обслуживает программу (не допуская к самостоятельной работе лиц, которые не имеют должного образования).
2.15. Осуществляет контроль за соблюдением правил технической эксплуатации аппаратуры и правил и норм охраны труда артистами и другими работниками цирка.
2.16. Контролирует наличие необходимых предупредительных надписей (о хищниках, работе на высоте и тому подобное), безопасность хранения пиротехнических материалов, оружия и ядовитых веществ.
2.17. Контролирует своевременное обеспечение артистов, униформистов и обслуживающего персонала спецодеждой, спецобувью и средствами защиты (лонжами, поясами и т.п).
2.18. Проводит расследование несчастных случаев, связанных с производством, подписывает акт о несчастном случае и подает его директору цирка.
2.19. Принимает участие и подписывает документ с обзором каждой цирковой программы включая проверку аппаратуры и предохранительных средств.
2.20. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.21. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Инспектор манежа II категории имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Инспектор манежа II категории имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Инспектор манежа II категории имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Инспектор манежа II категории имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Инспектор манежа II категории имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Инспектор манежа II категории имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Инспектор манежа II категории имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Инспектор манежа II категории имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Инспектор манежа II категории имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Инспектор манежа II категории несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Инспектор манежа II категории несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Инспектор манежа II категории несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Инспектор манежа II категории несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Инспектор манежа II категории несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Инспектор манежа II категории несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Инспектор манежа II категории несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.