Художник-оформитель (в предприятиях торговли и заведениях питания)

Должностная инструкция

Должностная инструкция на украинском

Скачать в виде DOC файла

Предисловие к должностной инструкции

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Художник-оформитель" относится к категории "Специалисты".

1.2. Квалификационные требования - ведущий художник-оформитель: полное высшее образование (магистр, специалист) по направлению подготовки "Искусство" (специальности "Дизайн", "Изобразительное искусство"); для магистра или специалиста - стаж работы по профессии художника-оформителя I категории не менее 2 лет, квалификационная аттестация на производстве с присвоением I категории "ведущий художник-оформитель". Художник-оформитель I категории: высшее образование (магистр, специалист) по направлению подготовки "Искусство" (специальности "Дизайн", "Изобразительное искусство"), для магистра - без вимог до стажу роботи, для специалиста - стаж работы по профессии художника-оформителя II категории не менее 2 лет, квалификационная аттестация на производстве с присвоением I категории. Художник-оформитель II категории: полное или базовое высшее образование (специалист, бакалавр) по направлению подготовки "Искусство" (специальности "Дизайн", "Изобразительное искусство"). Стаж работы по профессии художника-оформителя: для специалиста - без вимог до стажу роботи, для бакалавра-стаж работы по профессии художника-оформителя не менее 2 лет, квалификационная аттестация на производстве с присвоением II категории. Художник-оформитель: базовое высшее образование (бакалавр, младший специалист) по направлению подготовки "Искусство" (специальности "Дизайн", "Изобразительное искусство"); без требований к стажу работы. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - постановления, распоряжения, приказы, руководящие и нормативно-методические материалы по художественному конструированию и правовой охране промышленных образцов;
      - перспективы развития предприятия;
      - техническую эстетику и эргономику;
      - методы художественного конструирования и художественно-графических работ;
      - требования к функциональному объемно-пространственному решению и архитектурно-художественной выразительности интерьеров магазинов, заведений питания и др.;
      - планировочную композицию функциональных помещений магазинов и заведений питания;
      - принципы сочетания современной архитектуры со стилизованными мотивам народного строительства или декоративно-прикладного искусства;
      - современные средства архитектурно-художественной выразительности и их применение в раскрытии внутреннего пространства помещений;
      - приемы естественного и искусственного освещения помещений;
      - схемы размещения оборудования с учетом методов обслуживания потребителей и принципов организации их движения в торговых помещениях;
      - технические характеристики и свойства материалов, применяемых в разрабатываемых художественно-конструкторских проектах;
      - методы проведения технических и экономических расчетов спо художественному проектированию;
      - основы стандартизации и патентоведения;
      - порядок оформления заявок на промышленные образцы, товарные знаки, другие объекты интеллектуальной собственности;
      - передовой отечественный и мировой опыт по художественному проектированию;
      - основы организации труда и управления;
      - основы трудового законодательства;
      - правила и нормы охраны труда, противопожарной защиты, производственной санитарии и личной гигиены.

1.4. Художник-оформитель назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Художник-оформитель подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Художник-оформитель руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Художник-оформитель во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Разрабатывает художественно-конструкторские и художественно-технологические проекты по рациональному использованию площади магазина (заведения питания), дизайна интерьера его помещений, художественной выразительности организации внутреннего пространства.

2.2. Проводит работу по внедрению на предприятии производственной эстетики для содействия повышению результативности труда и ее эффективности.

2.3. Использует витринные остекление торговых залов магазинов, обеденных залов заведений питания, размещенных с фасада, для создания имиджа и обеспечения образного опознания предприятия.

2.4. Оказывает методическую помощь при оснащении производственных, торговых, служебных, подсобных и бытовых помещений торгово-технологическим оборудованием, мебелью, торговым инвентарем с учетом антропологических характеристик человека, требований эргономики и возможностей средств наглядной информации и рекламы.

2.5. Разрабатывает рекомендации по выбору рабочей одежды с учетом специфики и характера труда.

2.6. Осуществляет поиск наиболее рациональных вариантов решений функциональной организации предприятия с позиции объемно-пространственного и графического проектирования, композиционных решений его размещения, использования художественно-отделочных материалов и деталей внешнего оформления здания.

2.7. Разрабатывает рекламные проекты, готовит необходимую техническую документацию, участвует в подготовке пояснительных записок для их рассмотрения и защиты.

2.8. Готовит данные для расчетов экономического обоснования предложенных проектов и принимает участие в их реализации.

2.9. Разрабатывает эскизы товарных знаков и знаков обслуживания в виде словесных, изобразительных и других обозначений или их комбинаций.

2.10. Подает заявку на предварительную и окончательную экспертизы подготовленных проектов знаков для последующей регистрации в установленном действующим законодательством порядке.

2.11. Принимает участие в работе, которая связана с проектированием форм сопроводительных документов на товары, их упаковки, потребительской и транспортной тары.

2.12. Разрабатывает проекты озеленения и благоустройства территории предприятия с учетом ее зонирование и архитектурно-художественного оформления фасадов зданий.

2.13. Руководит художественно-отделочными работами на предприятии и работами с изготовлению плакатов, рекламных листовок, каталогов, проспектов, объявлений в газетах и журналах с информацией о деятельности торгового предприятия (учреждения питания).

2.14. Ведет картотеку внедренных проектов, образцов художественно-отделочных материалов.

2.15. Участвует в подборе работников для выполнения комплекса художественно-оформительских работ, обеспечивает их размещение, закрепление по видам работ и использования.

2.16. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.17. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Художник-оформитель имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Художник-оформитель имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Художник-оформитель имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Художник-оформитель имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Художник-оформитель имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Художник-оформитель имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Художник-оформитель имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Художник-оформитель имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Художник-оформитель имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Художник-оформитель несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Художник-оформитель несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Художник-оформитель несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Художник-оформитель несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Художник-оформитель несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Художник-оформитель несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Художник-оформитель несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.