| Инструкция для должности "Главный специалист по трудовому и бытовому устройству инвалидов", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 80. Социальные услуги. (С изменениями, внесенными согласно приказу Министерства труда и социальной политики N 274 от 24.07.2006 г.)", который утвержден приказом Министерства труда и социальной политики Украины 14.10.2005 г., N324. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Главный специалист по трудовому и бытовому устройству инвалидов" относится к категории "Профессионалы".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего профессионального направления (магистр, специалист). Стаж работы в государственной службе на должности ведущего специалиста из трудового и бытового устройства инвалидов - не менее 2 лет или стаж работы по специальности в других сферах экономики - не менее 7 лет. Последипломное образование в сфере управления: магистр государственного управления по специализации "гуманитарная и социальная политика".
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- Конституцию Украины;
- Закон Украины "О государственной службе";
- законодательные акты, распорядительные, инструктивные и методические документы, регламентирующие деятельность отдела;
- профилирующие дисциплины (в зависимости от функций отрасли, с которым связана соответствующая деятельность);
- практику применения законодательства по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
- организацию обслуживания нетрудоспособных и малообеспеченных граждан, ветеранов войны и труда, инвалидов, многодетных семей, одиноких матерей;
- основы делопроизводства;
- государственный язык;
- правила эксплуатации компьютерной, вычислительной и организационной техники;
- правила охраны труда и противопожарной защиты.
1.4. Главный специалист по трудовому и бытовому устройству инвалидов назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Главный специалист по трудовому и бытовому устройству инвалидов подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Главный специалист по трудовому и бытовому устройству инвалидов руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Главный специалист по трудовому и бытовому устройству инвалидов во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Осуществляет контроль за проведением мероприятий по трудового и бытового устройства ветеранов войны и инвалидов.
2.2. Обобщает и распространяет передовой опыт этой работы.
2.3. Принимает участие в подготовке информационных материалов по разработке предложений по профессиональной и социальной реабилитации инвалидов, их трудоустройства, а также в создании и развитии специализированных предприятий с использованием труда инвалидов, надомных видов труда и других форм занятости.
2.4. Организует работу, связанную с профессиональным обучением и переквалификацией инвалидов.
2.5. Осуществляет сбор, оценку, анализ, обработка, накопление оперативной, статистической, организационно-методической информации по вопросам трудового и бытового устройства инвалидов, эксплуатацию и усовершенствования соответствующих баз данных с использованием текущих компьютерных технологий, подготовку соответствующих оперативных, аналитических и статистических материалов и обеспечения ими руководства управления, органов государственной исполнительной власти.
2.6. Рассматривает материалы, поступающие от физических и юридических лиц и касаются вопросов, которые входят в его компетенцию, готовит в установленном порядке соответствующие предложения, выводы, ответы.
2.7. Принимает участие в проверках работы предприятий, учреждений, организаций по предоставлению льгот инвалидам, которые работают.
2.8. Обследует материально-бытовые условия инвалидов и пенсионеров.
2.9. Ведет учет инвалидов, которые требуют специального автотранспорта, комплектует группы инвалидов для их обучения вождению автомобилей с ручным управлением, выдает наряды на их получение, контроль за поступлением автомобилей.
2.10. Организует материально-бытовое, культурное и медицинское обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов, проживающих в домах-интернатах (пансионатах), одиноких нетрудоспособных граждан.
2.11. Контролирует полноту предоставления пенсионерам и инвалидам, проживающим в стационарных учреждениях, а также одиноким нетрудоспособным гражданам льгот, предусмотренных действующим законодательством.
2.12. Принимает участие в комплексных ревизиях и проверках стационарных учреждений по вопросам организации их работы, финансово-хозяйственной деятельности.
2.13. Организует практическую помощь и осуществляет контроль мероприятий подготовки домов-интернатов к работе в осенне-зимний период.
2.14. Организует изучение и распространение передового опыта работы домов-интернатов по вопросам улучшения обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов.
2.15. По поручению своего руководителя исполняет обязанности, которые предусмотрены характеристиками для схожих по характеру работы должностей.
2.16. Соблюдает правил охраны труда и противопожарной защиты.
2.17. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.18. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Главный специалист по трудовому и бытовому устройству инвалидов имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Главный специалист по трудовому и бытовому устройству инвалидов имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Главный специалист по трудовому и бытовому устройству инвалидов имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Главный специалист по трудовому и бытовому устройству инвалидов имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Главный специалист по трудовому и бытовому устройству инвалидов имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Главный специалист по трудовому и бытовому устройству инвалидов имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Главный специалист по трудовому и бытовому устройству инвалидов имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Главный специалист по трудовому и бытовому устройству инвалидов имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Главный специалист по трудовому и бытовому устройству инвалидов имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Главный специалист по трудовому и бытовому устройству инвалидов несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Главный специалист по трудовому и бытовому устройству инвалидов несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Главный специалист по трудовому и бытовому устройству инвалидов несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Главный специалист по трудовому и бытовому устройству инвалидов несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Главный специалист по трудовому и бытовому устройству инвалидов несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Главный специалист по трудовому и бытовому устройству инвалидов несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Главный специалист по трудовому и бытовому устройству инвалидов несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.