| Инструкция для должности "Главный специалист по организации служб социальной помощи", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 80. Социальные услуги. (С изменениями, внесенными согласно приказу Министерства труда и социальной политики N 274 от 24.07.2006 г.)", который утвержден приказом Министерства труда и социальной политики Украины 14.10.2005 г., N324. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Главный специалист по организации служб социальной помощи" относится к категории "Профессионалы".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего профессионального направления (магистр, специалист). Стаж работы в государственной службе на должности ведущего специалиста по организации служб социальной помощи - не менее 2 лет или стаж работы по специальности в других сферах экономики - не менее 7 лет. Последипломное образование в сфере управления: магистр государственного управления по специализации "гуманитарная и социальная политика".
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- Конституцию Украины;
- Закон Украины "О государственной службе";
- законодательные акты, распорядительные, инструктивные и методические документы, регламентирующие деятельность отдела;
- профилирующие дисциплины (в зависимости от функций отрасли, с которым связана соответствующая деятельность);
- практику применения законодательства по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
- организацию обслуживания нетрудоспособных и малообеспеченных граждан, ветеранов войны и труда, инвалидов, многодетных семей, одиноких матерей;
- основы делопроизводства;
- государственный язык;
- правила эксплуатации компьютерной, вычислительной и организационной техники;
- правила охраны труда и противопожарной защиты.
1.4. Главный специалист по организации служб социальной помощи назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Главный специалист по организации служб социальной помощи подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Главный специалист по организации служб социальной помощи руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Главный специалист по организации служб социальной помощи во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Принимает участие в выполнении возложенных на отдел задач по социальной помощи населению.
2.2. Принимает участие в разработке проектов перспективных и годовых планов развития коечной сети домов-интернатов.
2.3. Анализирует и обобщает отчеты и информацию о работе стационарных учреждений.
2.4. Организует материально-бытовое, культурное и методическое обслуживание граждан, находящихся в домах-интернатах (пансионатах) для граждан наклонной возраста и инвалидов.
2.5. Разрабатывает типовые положения о домах-интернатах (пансионатах) для престарелых и инвалидов, отделений социальной помощи на дому, территориальные центры социального обслуживания инвалидов, пенсионеров, одиноких граждан пожилого возраста.
2.6. Разрабатывает систему профессиональной и социальной реабилитации инвалидов, их трудоустройства, создания в регионе и развития специализированных предприятий с использованием труда инвалидов, надомных видов труда и других форм занятости.
2.7. Изучает состояние материально-бытового обеспечения и потребности различных групп одиноких нетрудоспособных граждан, принимает меры по созданию специализированных служб для предоставления им социальных и других услуг.
2.8. Координирует в регионе работу по материально-бытового обслуживания пенсионеров, других социально-незащищенных граждан, предоставление целевой денежной, гуманитарной и натуральной помощи таким лицам.
2.9. Ведет картотеку паспортов стационарных учреждений, персонала домов-интернатов, врачей.
2.10. Рассматривает обращения от физических и юридических лиц по вопросам, относящимся к компетенции отдела, в установленные сроки и принимает соответствующие меры.
2.11. Обеспечивает четкую организацию делопроизводства в отделе.
2.12. Анализирует и готовит справки, обзорные письма о состоянии работы на местах для руководства.
2.13. Оказывает практическую помощь по вопросам, относящимся к его компетенции.
2.14. Участвует в рассмотрении проектов нормативно-методических материалов, касающихся вопросов совершенствования социального обслуживания населения и стационарных учреждений.
2.15. Готовит соответствующие замечания и предложения.
2.16. Своевременно и точно выполняет решения государственных органов или высших должностных лиц, распоряжения, указания и отдельные поручения своих руководителей.
2.17. По поручению своего руководителя исполняет обязанности схожим по характеру работы должностей.
2.18. Соблюдает правил охраны труда и противопожарной защиты.
2.19. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.20. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Главный специалист по организации служб социальной помощи имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Главный специалист по организации служб социальной помощи имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Главный специалист по организации служб социальной помощи имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Главный специалист по организации служб социальной помощи имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Главный специалист по организации служб социальной помощи имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Главный специалист по организации служб социальной помощи имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Главный специалист по организации служб социальной помощи имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Главный специалист по организации служб социальной помощи имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Главный специалист по организации служб социальной помощи имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Главный специалист по организации служб социальной помощи несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Главный специалист по организации служб социальной помощи несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Главный специалист по организации служб социальной помощи несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Главный специалист по организации служб социальной помощи несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Главный специалист по организации служб социальной помощи несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Главный специалист по организации служб социальной помощи несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Главный специалист по организации служб социальной помощи несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.