| Инструкция для должности "Главный специалист по льготам и другим социальным вопросам", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 80. Социальные услуги. (С изменениями, внесенными согласно приказу Министерства труда и социальной политики N 274 от 24.07.2006 г.)", который утвержден приказом Министерства труда и социальной политики Украины 14.10.2005 г., N324. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Главный специалист по льготам и другим социальным вопросам" относится к категории "Профессионалы".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего профессионального направления (магистр, специалист). Стаж работы в государственной службе на должности ведущего специалиста по льготам и других социальных вопросов - не менее 2 лет или стаж работы по специальности в других сферах экономики - не менее 7 лет. Последипломное образование в сфере управления: магистр государственного управления по специализации "гуманитарная и социальная политика".
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- Конституцию Украины;
- Закон Украины "О государственной службе";
- законодательные акты, распорядительные, инструктивные и методические документы, регламентирующие деятельность отдела;
- профилирующие дисциплины (в зависимости от функций отрасли;, с которым связана соответствующая деятельность);
- практику применения законодательства по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
- организацию обслуживания нетрудоспособных и малообеспеченных граждан, ветеранов войны и труда, инвалидов, многодетных семей, одиноких матерей;
- основы делопроизводства;
- государственный язык;
- правила эксплуатации компьютерной, вычислительной и организационной техники;
- правила охраны труда и противопожарной защиты.
1.4. Главный специалист по льготам и другим социальным вопросам назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Главный специалист по льготам и другим социальным вопросам подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Главный специалист по льготам и другим социальным вопросам руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Главный специалист по льготам и другим социальным вопросам во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Проводит работу, связанную с предоставлением инвалидам, ветеранам войны и труда, семьям погибших военнослужащих, многодетной семьям, одиноким матерям и другим гражданам установленных законодательством льгот.
2.2. Обеспечивает правильное применение законодательства по вопросам льгот и преимуществ, разрабатывает предложения и принимает меры, направленные на совершенствование деятельности органов социальной защиты населения по вопросам предоставления льгот и преимуществ инвалидам, ветеранам войны и труда и другим льготным категориям граждан.
2.3. Готовит для средств массовой информации материалы по вопросам предоставления льгот и преимуществ льготной категории граждан.
2.4. Утверждает компенсационные выплаты на транспортные расходы, бензин, запасные части и техническое обслуживание спецавтотранспорта, обеспечение медицинским обслуживанием, медикаментами и санитарно-курортным лечением.
2.5. Контролирует выдачу и учет бланков удостоверений, выдаваемых гражданам, готовит ежеквартально разнарядку по подведомственных учреждениях относительно обеспечения инвалидов средствами малой механизации, проверяет фактическое их отгрузки.
2.6. Оформляет гарантийные письма на протезирование инвалидов.
2.7. Оформляет документы после смерти инвалидов войны, граждан, которые пострадали в связи с аварией на ЧАЭС, получивших автомобили бесплатно, на членов их семей.
2.8. Ведет учет, оформляет и хранит документацию.
2.9. Принимает участие в подготовке и проведении совещаний и семинаров.
2.10. Разрабатывает проекты тематических планов и программ.
2.11. Принимает участие в проведении инвентаризации архивных дел.
2.12. Готовит информацию, отчеты, проекты приказов, предложений по вопросам льгот и преимуществ.
2.13. Совместно с другими отделами, учреждениями, общественными организациями инвалидов осуществляет контроль за реализацией программы решения проблем инвалидов.
2.14. Взаимодействует с общественными организациями инвалидов, советами ветеранов, воинов-интернационалистов и другими по вопросам, входящим в его компетенцию, оказывает им практическую помощь.
2.15. Участвует в рассмотрении проектов Законов Украины, нормативно-методических материалов, касающихся вопросов предоставления льгот и преимуществ.
2.16. Готовит соответствующие замечания и предложения.
2.17. По поручению своего руководителя исполняет обязанности, которые предусмотрены характеристиками для схожих по характеру работы должностей.
2.18. Соблюдает правил охраны труда и противопожарной защиты.
2.19. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.20. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Главный специалист по льготам и другим социальным вопросам имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Главный специалист по льготам и другим социальным вопросам имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Главный специалист по льготам и другим социальным вопросам имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Главный специалист по льготам и другим социальным вопросам имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Главный специалист по льготам и другим социальным вопросам имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Главный специалист по льготам и другим социальным вопросам имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Главный специалист по льготам и другим социальным вопросам имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Главный специалист по льготам и другим социальным вопросам имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Главный специалист по льготам и другим социальным вопросам имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Главный специалист по льготам и другим социальным вопросам несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Главный специалист по льготам и другим социальным вопросам несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Главный специалист по льготам и другим социальным вопросам несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Главный специалист по льготам и другим социальным вопросам несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Главный специалист по льготам и другим социальным вопросам несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Главный специалист по льготам и другим социальным вопросам несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Главный специалист по льготам и другим социальным вопросам несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.