| Інструкція для посади "Методист позашкільного закладу", представлена на сайті www.borovik.com, відповідає вимогам документу - "ДОВІДНИК кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 80. Соціальні послуги. (Із змінами, внесеними згідно з наказом Міністерства праці та соціальної політики N 274 від 24.07.2006 р.)", що затверджен наказом Міністерства праці та соціальної політики України 14.10.2005 р., N324. Статус документа - 'діючий'. | |
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Методист позашкільного закладу" відноситься до категорії "Професіонали".
1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст) без вимог до стажу роботи.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- чинне законодавство України "Про освіту";
- Конвенцію про права дитини;
- законодавчі й нормативно-правові документи з питань виховання і навчання;
- трудове законодавство;
- дитячу психологію, вікову фізіологію, санітарію і гігієну;
- цілі, принципи, зміст освіти й виховання;
- методи, форми, засоби здійснення навчально-виховного процесу, організації спілкування, ігор, художньо-ігрової творчості, психокорекційного процесу, відповідні програмно-методичні, нормативні та рекомендаційні матеріали й документи;
- індивідуальні характеристики вихованців;
- соціальні, культурні та інші умови педагогічного процесу;
- принципи, якими керуються провідні вихователі й методисти;
- державну мову.
1.4. Методист позашкільного закладу призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).
1.5. Методист позашкільного закладу підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Методист позашкільного закладу керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Методист позашкільного закладу під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Здійснює методичне керівництво виховною, освітньою діяльністю колективу позашкільного закладу.
2.2. Забезпечує умови для ефективного педагогічного та корекційного процесу, фізичного та психічного розвитку дітей.
2.3. Сприяє реалізації диференційованого підходу до вихованців, виявленню їх індивідуальних особливостей, здібностей, таланту.
2.4. Надає методичну допомогу педагогам у їх роботі.
2.5. Організовує роботу методичного кабінету.
2.6. Оновлює навчальні посібники, ігровий матеріал.
2.7. Вивчає і узагальнює передовий педагогічний досвід, розповсюджує його серед педагогічного колективу.
2.8. Складає плани навчально-виховної роботи; графіки роботи позашкільного закладу, і звіти про стан педагогічної роботи, веде встановлену документацію, проводить педради, наради вихователів.
2.9. Забезпечує правильний добір і розстановку кадрів, підвищення їх кваліфікації, атестацію.
2.10. Сприяє створенню творчого емоційно-психологічного клімату в колективі.
2.11. Постійно вдосконалює свій професійний рівень, педагогічну й методичну майстерність, загальну культуру.
2.12. Додержується педагогічної етики, поважає гідність дітей, сприяє захисту їх від будь-яких форм фізичного або психічного насильства, запобіганню шкідливим звичкам, пропагує здоровий спосіб життя.
2.13. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.14. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
3.1. Методист позашкільного закладу має право вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Методист позашкільного закладу має право отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Методист позашкільного закладу має право вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Методист позашкільного закладу має право вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Методист позашкільного закладу має право знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Методист позашкільного закладу має право запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Методист позашкільного закладу має право підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Методист позашкільного закладу має право повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Методист позашкільного закладу має право ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
4.1. Методист позашкільного закладу несе відповідальність за невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Методист позашкільного закладу несе відповідальність за недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Методист позашкільного закладу несе відповідальність за розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Методист позашкільного закладу несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Методист позашкільного закладу несе відповідальність за правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Методист позашкільного закладу несе відповідальність за завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Методист позашкільного закладу несе відповідальність за неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.