| Инструкция для должности "Эксперт по условиям труда", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 80. Социальные услуги. (С изменениями, внесенными согласно приказу Министерства труда и социальной политики N 274 от 24.07.2006 г.)", который утвержден приказом Министерства труда и социальной политики Украины 14.10.2005 г., N324. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Эксперт по условиям труда" относится к категории "Профессионалы".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Повышение квалификации. Стаж работы по специальности: для магистра - не менее 2 лет, специалиста - не менее 3 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- Конституцию Украины;
- основы трудового законодательства;
- постановления, распоряжения, приказы и другие нормативно-правовые акты, регулирующих соответствующую сферу деятельности;
- практику применения действующего законодательства;
- основы государственного управления и права;
- условия труда;
- правила делового этикета и общения;
- инструкцию по делопроизводству;
- правила и нормы охраны работы и противопожарной защиты;
- основные принципы работы на компьютере и соответствующие программные средства.
1.4. Эксперт по условиям труда назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Эксперт по условиям труда подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Эксперт по условиям труда руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Эксперт по условиям труда во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Выполняет работы по исследованию условий труда на рабочих местах, в пределах своей компетенции реализует государственную политику по социальной защите работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от форм собственности и физических лиц, использующих наемный труд работников.
2.2. Решает вопрос о предоставлении работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, льгот и компенсаций.
2.3. Проводит экспертизу качества аттестации и правильности применения на предприятии Списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях и Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях.
2.4. Осуществляет контроль за правильным использованием Списка профессий, имеющих право на дополнительный отпуск.
2.5. Контролирует качество проведения на предприятиях аттестации рабочих мест по условиям труда и на их соответствие нормативно-правовых актов по охране труда.
2.6. Контролирует соблюдение предприятиями законодательства по вопросам социальной защиты работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, предоставляет предприятиям и отдельным гражданам методическую помощь и консультации по этим вопросам.
2.7. Собирает и обобщает информацию по вопросам, относящимся к компетенции Государственной экспертизы условий труда, организует работу с документами и ведет документацию в соответствии с действующим законодательством, подает установленную отчетность.
2.8. Анализирует и обобщает соответствующий опыт работы с целью повышения эффективности работы Государственной экспертизы условий труда.
2.9. Рассматривает в пределах своей компетенции письма и заявления от предприятий и граждан.
2.10. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.11. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Эксперт по условиям труда имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Эксперт по условиям труда имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Эксперт по условиям труда имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Эксперт по условиям труда имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Эксперт по условиям труда имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Эксперт по условиям труда имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Эксперт по условиям труда имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Эксперт по условиям труда имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Эксперт по условиям труда имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Эксперт по условиям труда несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Эксперт по условиям труда несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Эксперт по условиям труда несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Эксперт по условиям труда несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Эксперт по условиям труда несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Эксперт по условиям труда несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Эксперт по условиям труда несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.