| Инструкция для должности "Главный горняк по горным работам группы шахт", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 5. Добывающая промышленность", который утвержден приказом N 62 Министерства топлива и энергетики Украины 14.01.2000. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Главный горняк по горным работам группы шахт" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня или ведущих специалистов не менее 5 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- указы, постановления и решения органов государственной власти и местного самоуправления по угольной промышленности;
- приказы, инструкции и другие установочные и нормативные материалы вышестоящих органов и предприятия;
- перспективы развития шахт (разрезов);
- технология горного производства;
- схемы вскрытия и подготовки шахтного поля;
- правила эксплуатации горного оборудования;
- методы расчета норм расхода материалов и нормативов использования оборудования;
- передовой отечественный и зарубежный опыт, достижения в области горного производства;
- основы экономики и организации производства, труда и управления;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда, промышленной санитарии и противопожарной защиты.
1.4. Главный горняк по горным работам группы шахт назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Главный горняк по горным работам группы шахт подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Главный горняк по горным работам группы шахт руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Главный горняк по горным работам группы шахт во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Обеспечивает правильную эксплуатацию месторождений полезных ископаемых, рентабельную работу горных участков, эффективную эксплуатацию горно-шахтного оборудования.
2.2. Организует: работу по своевременного достижения проектных технико-экономических показателей и освоению производственных мощностей, совершенствованию технологии ведения горных работ; оперативный контроль за производственной деятельностью закрепленной группы шахт (разрезов); своевременную подготовку фронта очистных работ; учет выполненной работы и простоев.
2.3. Принимает меры по повышению продуктивности и эффективности использования оборудования; сокращение непроизводительных затрат рабочего времени.
2.4. Принимает участие в разработке планов горных работ и мероприятий по внедрению прогрессивных технологических схем, предложений по распределению и перераспределению основного горно-шахтного оборудования; в разработке графиков монтажа механизмов в очистных забоях; в целевых и комплексных проверках производственной деятельности шахт (разрезов); в приемке к эксплуатации очистных забоев; в разработке и осуществлении мероприятий по улучшению условий труда, внедрению в производство достижений науки и техники, передового опыта; в проведении промышленных испытаний нового оборудования; в выявлении и определении на шахтах (разрезах) объемов отходов добычи и обогащения угля, пригодных для использования в народном хозяйстве; в проверках соблюдения правил безопасности и охраны труда на шахтах (разрезах).
2.5. Анализирует технико-экономические показатели производственно-хозяйственной деятельности закрепленной группы шахт (разрезов).
2.6. Рассматривает графики передачи оборудования в капитальный ремонт.
2.7. Контролирует: выполнение утвержденной годовой программы развития горных работ; выполнение установленных нагрузок на очистные забои, соблюдение норм расходов и рациональное использование материальных ресурсов; выполнение планов погрузки и перевозки угля, задач рационального использования отходов добычи и обогащения; выполнение графика ввода и выбытия ряды; состояние и ремонт горных выработок; выполнение мероприятий по подготовке к работе в весенне-зимний период; соблюдение правил технической эксплуатации, правил и норм охраны труда, промышленной санитарии и противопожарной защиты.
2.8. Обеспечивает ведение и своевременное представление установленной документации и отчетности.
2.9. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.10. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Главный горняк по горным работам группы шахт имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Главный горняк по горным работам группы шахт имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Главный горняк по горным работам группы шахт имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Главный горняк по горным работам группы шахт имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Главный горняк по горным работам группы шахт имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Главный горняк по горным работам группы шахт имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Главный горняк по горным работам группы шахт имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Главный горняк по горным работам группы шахт имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Главный горняк по горным работам группы шахт имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Главный горняк по горным работам группы шахт несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Главный горняк по горным работам группы шахт несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Главный горняк по горным работам группы шахт несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Главный горняк по горным работам группы шахт несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Главный горняк по горным работам группы шахт несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Главный горняк по горным работам группы шахт несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Главный горняк по горным работам группы шахт несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.