| Инструкция для должности "Руководитель медицинского учреждения", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "Справочник профессионально-квалификационных характеристик типовых должностей рядового и начальствующего состава государственной службы специальной связи и защиты информации Украины", который утвержден и введен в действие приказом Администрации Государственной службы специальной связи и защиты информации Украины от 08.08.2009 № 171. Согласовано Министерством труда и социальной политики Украины 10 июля 2009. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Руководитель медицинского учреждения" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование (специалист, магистр) по специальности «Медицина». Прохождения интернатуры по одной из специальностей медицинского профиля с последующей специализацией по «Организации и управлению здравоохранением». Повышение квалификации (курсы усовершенствования, стажировки, предаттестационные циклы и т.п.). Наличие сертификата врача-специалиста и удостоверения о присвоении (подтверждении) квалификационной категории по соответствующей специальности. Стаж работы по специальности не менее 5 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- Конституцию Украины, законы Украины, указы Президента Украины, нормативно-правовые акты Верховной Рады Украины, Кабинета Министров Украины, другие нормативно-правовые акты и нормативные документы, касающиеся деятельности Госспецсвязи, документы Министерства здравоохранения Украины, регламентирующих деятельность медицинского учреждения, Дисциплинарный устав;
- директивные документы, определяющие задачи и функции медицинских учреждений;
- основы социальной гигиены и организации здравоохранения;
- организацию финансово-экономической деятельности медицинских учреждений;
- общую и социальную психологию;
- медицинскую этику и деонтологію;
- нормативные акты относительно подготовки, повышения квалификации и аттестации медицинских работников;
- порядок ведения учетной и отчетной документации;
- потребности в медицинской технике;
- основные положения о проведении военной мобилизации;
- требования, правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты;
- основные принципы работы на компьютере и соответствующие программные средства. Должен владеть государственным языком.
1.4. Руководитель медицинского учреждения назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Руководитель медицинского учреждения подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Руководитель медицинского учреждения руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Руководитель медицинского учреждения во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Осуществляет непосредственное руководство работой медицинского учреждения (далее - учреждение) по всем направлениям служебной деятельности.
2.2. Распределяет функциональные обязанности своих заместителей и руководителей подразделений в составе учреждения, контролирует своевременность и качество принимаемых ими решений.
2.3. Обеспечивает эффективное выполнение возложенных на учреждение задач, что касается его лечебно-профилактической, административно-хозяйственной, мобилизационной и финансовой деятельности.
2.4. Обеспечивает организацию предоставления надлежащей медицинской помощи личному составу Госспецсвязи.
2.5. Определяет стратегию и основные направления деятельности учреждения и характер работы его структурных подразделений.
2.6. Обеспечивает разработку перспективных и текущих планов лечебно-профилактической и противоэпидемической работы учреждения, его структурных подразделений.
2.7. Осуществляет контроль за их выполнением.
2.8. Обеспечивает организационные и практические меры по эффективному выполнению возложенных на учреждение задач.
2.9. Анализирует причины заболеваемости, госпитализации и травматизма личного состава Госспецсвязи и принимает соответствующие решения по устранению недостатков и закреплению положительных тенденций.
2.10. Анализирует негативные тенденции в работе учреждения, вносит руководству Госспецсвязи предложения по их устранению.
2.11. Изучает и использует отечественный, зарубежный и международный опыт, обобщает и внедряет современные методы диагностики и лечения.
2.12. Организует подготовку соответствующих аналитических материалов по информационному обеспечению руководства Госспецсвязи о состоянии решения вопросов, относящихся к его компетенции.
2.13. Принимает необходимые меры по заболеваний и травматизма, вносит руководству Госспецсвязи предложения по совершенствованию и улучшению работы по вопросам, входящим в компетенцию учреждения.
2.14. Определяет потребности и приоритетные направления подготовки, переподготовки и повышения квалификации личного состава.
2.15. Обеспечивает в пределах своих полномочий подбор и расстановку кадров, обучение, профессиональную подготовку, аттестацию личного состава и его стажировка.
2.16. Осуществляет функции по управлению личным составом учреждения в соответствии с законодательством Украины о труде и прохождения службы.
2.17. Устанавливает в соответствии с действующим законодательством правила внутреннего распорядка и определяет режим работы, создает необходимые условия для выполнения личным составом учреждения возложенных на него обязанностей.
2.18. Обеспечивает организацию содержания и надлежащей эксплуатации личным составом структурных подразделений учреждения помещений, медицинской аппаратуры и медицинского имущества, хранения, выписывания и использования медикаментов.
2.19. Обеспечивает полноту, достоверность и своевременное представление руководству Госспецсвязи информации о лечебно-профилактической деятельности учреждения.
2.20. Организует работу с документами в соответствии с действующим законодательством.
2.21. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.22. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Руководитель медицинского учреждения имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Руководитель медицинского учреждения имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Руководитель медицинского учреждения имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Руководитель медицинского учреждения имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Руководитель медицинского учреждения имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Руководитель медицинского учреждения имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Руководитель медицинского учреждения имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Руководитель медицинского учреждения имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Руководитель медицинского учреждения имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Руководитель медицинского учреждения несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Руководитель медицинского учреждения несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Руководитель медицинского учреждения несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Руководитель медицинского учреждения несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Руководитель медицинского учреждения несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Руководитель медицинского учреждения несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Руководитель медицинского учреждения несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
5. Специализация
5.1. Имеет право: по поручению руководства представлять учреждение в органах Госспецсвязи, органах исполнительной власти, учреждениях и организациях по вопросам, относящимся к его компетенции и в пределах предоставленных полномочий; организовать деловую переписку с органами исполнительной власти, учреждениями, организациями в пределах предоставленных полномочий; представлять руководству Госспецсвязи предложения по совершенствованию работы учреждения и осуществлять распределение задач среди подчиненных; заслушивать отчеты личного состава учреждения о выполнении им функциональных обязанностей; участвовать в работе координационных, консультативных и совещательных органов по вопросам, относящимся к его компетенции; обеспечивать социальным и правовым защитой согласно с действующим законодательством и статусом лиц рядового и начальнического состава Госспецсвязи; пользоваться другими правами, определенными нормативно-правовыми актами Госспецсвязи.