| Инструкция для должности "Ведущий методист культурно-образовательного учреждения", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 81. Культура и искусство", который утвержден приказом Министерства культуры и искусств Украины 14.04.2000 N 168. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Ведущий методист культурно-образовательного учреждения" относится к категории "Профессионалы".
1.2. Квалификационные требования - полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр) и повышение квалификации. Стаж работы по профессии методиста 1-й категории для специалиста не менее 1 года, бакалавра - не менее 3 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- действующее законодательство в области культуры и искусства;
- действующие нормативные акты по культурно-образовательной и досуговой деятельности, народного творчества;
- формы и методы клубной работы;
- лучший опыт работы по любительского искусства и организации досуговой деятельности;
- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- правила внутреннего трудового распорядка.
1.4. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Ведет самостоятельный участок работы, проводит анализ состояния обслуживания региона, разрабатывает предложения по его усовершенствованию.
2.2. Принимает участие в научно-исследовательской работе, разработке и реализации текущих и перспективных планов, нормативной и иной документации, регламентирующей деятельность клубного учреждения, научно-методического центра, дома народного творчества, центра культуры и досуга и т.д.
2.3. Осуществляет координационную работу с заинтересованными ведомствами.
2.4. Принимает участие в подготовке сценариев.
2.5. Обобщает опыт работы культурно-образовательных учреждений, организует его внедрение в практическую деятельность.
2.6. Поддерживает в процессе работы связь с творческими союзами и общественными организациями о привлечении к проведению мероприятий профессиональных творческих работников с целью совершенствования работы по обслуживанию населения.
2.7. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.8. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.