| Інструкція для посади "Головний хормейстер", представлена на сайті www.borovik.com, відповідає вимогам документу - "ДОВІДНИК кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 84. Діяльність у галузі драматичного мистецтва та інша розважальна діяльність", що затверджен наказом Міністерства культури і мистецтв України 04.02.2000 N 32. Погоджено Міністерством праці та соціальної політики України. Статус документа - 'діючий'. | |
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Головний хормейстер" відноситься до категорії "Керівники".
1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професією хормейстера не менше 3 років.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- чинне законодавство в галузі культури та мистецтва;
- накази, розпорядження, постанови органів управління галуззю;
- методологію творчого процесу;
- найважливіші події у суспільно-політичному житті країни;
- класичний та сучасний репертуар;
- основи режисури й акторської майстерності;
- основи економіки, організацію праці та управління;
- правила внутрішнього трудового розпорядку;
- правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
1.4. Головний хормейстер призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).
1.5. Головний хормейстер підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Головний хормейстер керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Головний хормейстер під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Керує хоровим колективом.
2.2. Здійснює диригування хором.
2.3. Забезпечує високий рівень його творчої діяльності на стаціонарі, під час виїздів та гастролей.
2.4. Бере участь у роботі з підготовки та випуску нових і поновлення раніше створених вистав (програм).
2.5. Веде роботу з композиторами та драматургами із створення нових сценічних творів.
2.6. Забезпечує кваліфіковане комплектування та використання творчих кадрів.
2.7. Контролює роботу хормейстерів, надає їм необхідну творчу допомогу.
2.8. Проводить виховну роботу, визначає систему, форми та порядок професійного навчання творчих працівників.
2.9. Бере участь у розробленні перспективних репертуарних планів, планів-графіків випуску нових вистав (програм).
2.10. Контролює творчу та трудову дисципліну артистів хору, вносить пропозиції щодо тарифікації, нагородження працівників та накладення дисциплінарних стягнень.
2.11. Бере участь у роботі з пропаганди досягнень музично-театрального мистецтва.
2.12. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.13. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
3.1. Головний хормейстер має право вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Головний хормейстер має право отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Головний хормейстер має право вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Головний хормейстер має право вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Головний хормейстер має право знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Головний хормейстер має право запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Головний хормейстер має право підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Головний хормейстер має право повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Головний хормейстер має право ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
4.1. Головний хормейстер несе відповідальність за невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Головний хормейстер несе відповідальність за недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Головний хормейстер несе відповідальність за розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Головний хормейстер несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Головний хормейстер несе відповідальність за правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Головний хормейстер несе відповідальність за завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Головний хормейстер несе відповідальність за неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.