| Инструкция для должности "Старший инструктор-методист по туризму", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 85. Спортивная деятельность", который утвержден приказом Государственного комитета Украины по вопросам физической культуры и спорта 17.10.2002 N 2264. Согласовано Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Старший инструктор-методист по туризму" относится к категории "Специалисты".
1.2. Квалификационные требования - неполное высшее образование (младший специалист). Повышение квалификации. Стаж работы по профессии инструктора-методиста по туризму - не менее 2 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- организации туристских походов и практику их проведения в объеме программы подготовки инструктора по туризму;
- основы краеведения;
- трассы туристских маршрутов;
- требования правил и норм безопасности туристов в походе;
- правила оказания доврачебной медицинской помощи;
- особые правила, установленные для заповедников и лесничеств;
- правила радиообмена.
1.4. Старший инструктор-методист по туризму назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Старший инструктор-методист по туризму подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Старший инструктор-методист по туризму руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Старший инструктор-методист по туризму во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Организует и проводит учебно-тренировочную работу, подготовку туристов к походу и плановые туристические походы с закрепленными за ним туристскими группами.
2.2. Осуществляет контроль в походе по состоянию здоровье туристов, темпом движения, правильным питанием, соблюдением требований санитарной гигиены, организацией биваков, равномерным распределением груза между туристами и соблюдением ими правил и требований по охране природы.
2.3. На маршруте информирует туристов о природные, этнографические, культурные и другие достопримечательности района путешествия.
2.4. Обеспечивает выполнение правил и норм безопасности членами туристской группы, чистоту и порядок на биваке, точное соблюдение установленных для данного маршрута трассы и графика движения.
2.5. Передает с помощью переносных средств радиосвязи соответствующие туристические организации о передвижении группы.
2.6. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.7. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Старший инструктор-методист по туризму имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Старший инструктор-методист по туризму имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Старший инструктор-методист по туризму имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Старший инструктор-методист по туризму имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Старший инструктор-методист по туризму имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Старший инструктор-методист по туризму имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Старший инструктор-методист по туризму имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Старший инструктор-методист по туризму имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Старший инструктор-методист по туризму имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Старший инструктор-методист по туризму несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Старший инструктор-методист по туризму несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Старший инструктор-методист по туризму несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Старший инструктор-методист по туризму несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Старший инструктор-методист по туризму несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Старший инструктор-методист по туризму несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Старший инструктор-методист по туризму несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.