| Інструкція для посади "Інструктор-методист з виробничої гімнастики", представлена на сайті www.borovik.com, відповідає вимогам документу - "ДОВІДНИК кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 85. Спортивна діяльність", що затверджен наказом Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту 17.10.2002 N 2264. Погоджено Міністерством праці та соціальної політики України. Статус документа - 'діючий'. | |
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Інструктор-методист з виробничої гімнастики" відноситься до категорії "Фахівці".
1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна або базова вища освіта (спеціаліст або бакалавр) відповідного напряму підготовки чи професійна освіта. Без вимог до стажу роботи.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- державні та галузеві постанови, накази, інструкції та інші матеріали з питань фізкультурно-оздоровчої роботи;
- основи організації і методику проведення виробничої гімнастики та фізкультурно-оздоровчої роботи;
- правила та норми охорони праці, виробничої санітарії;
- основи організації праці.
1.4. Інструктор-методист з виробничої гімнастики призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).
1.5. Інструктор-методист з виробничої гімнастики підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Інструктор-методист з виробничої гімнастики керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Інструктор-методист з виробничої гімнастики під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Організовує на підприємствах (установах, організаціях) регулярне проведення виробничої гімнастики і проводить масову фізкультурно-оздоровчу роботу.
2.2. Розробляє (підбирає) комплекси вправ з виробничої гімнастики.
2.3. Забезпечує підготовку громадських інструкторів на курсах і семінарах, здійснює методичне керівництво та надає їм практичну допомогу в проведенні виробничої гімнастики.
2.4. Організовує роботу з пропаганди виробничої гімнастики.
2.5. Надає допомогу медичному персоналу з організації контролю за впливом виробничої гімнастики на стан здоров'я працюючих.
2.6. Організовує огляди-конкурси на кращу постановку виробничої гімнастики.
2.7. Бере участь у розробленні пропозицій з покращення санітарно-гігієнічного стану підприємств (установ, організацій).
2.8. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.9. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
3.1. Інструктор-методист з виробничої гімнастики має право вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Інструктор-методист з виробничої гімнастики має право отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Інструктор-методист з виробничої гімнастики має право вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Інструктор-методист з виробничої гімнастики має право вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Інструктор-методист з виробничої гімнастики має право знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Інструктор-методист з виробничої гімнастики має право запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Інструктор-методист з виробничої гімнастики має право підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Інструктор-методист з виробничої гімнастики має право повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Інструктор-методист з виробничої гімнастики має право ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
4.1. Інструктор-методист з виробничої гімнастики несе відповідальність за невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Інструктор-методист з виробничої гімнастики несе відповідальність за недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Інструктор-методист з виробничої гімнастики несе відповідальність за розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Інструктор-методист з виробничої гімнастики несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Інструктор-методист з виробничої гімнастики несе відповідальність за правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Інструктор-методист з виробничої гімнастики несе відповідальність за завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Інструктор-методист з виробничої гімнастики несе відповідальність за неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.