| Инструкция для должности "Техник-инспектор", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 87. Жилищное и коммунальное хозяйство населенных пунктов. (С учетом приложений утвержденными: приказом Государственного комитета Украины по жилищно-коммунальному хозяйству 09.07.2004 г. N 132, приказом Госжилкоммунхоза Украины 22.11.2004 г. N 210, приказом Министерства по вопросам жилищно-коммунального хозяйства 08.12.2009 г. N 387, приказом Министерства по вопросам жилищно-коммунального хозяйства Украины 23.12.2010 г. N 464)", который утвержден приказом Государственного комитета строительства, архитектуры и жилищной политики Украины 14.06.1999 г. N 144. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Техник-инспектор" относится к категории "Специалисты".
1.2. Квалификационные требования - базовая или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист) без требований к стажу работы.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- стандарты, положения, инструкции, методические и другие нормативные документы по эксплуатации теплоэнергетического оборудования;
- правила отпуска и реализации тепловой энергии теплоснабжающими организациями, правила оформления документации;
- оргтехника;
- основы экономики, основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.4. Техник-инспектор назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Техник-инспектор подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Техник-инспектор руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Техник-инспектор во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Осуществляет учет отпуска тепловой энергии по группам потребителей (основных, на условиях аренды, субаренды, коммерческих структур и т.п.).
2.2. Осуществляет обследование и контроль (под руководством более квалифицированного специалиста) за рациональным использованием тепловой энергии, техническим состоянием и эксплуатацией установок, использующих тепло, за выполнением заданного режима теплопотребления.
2.3. Собирает и систематизирует предложения структурных подразделений цехов и служб по разработке мероприятий по снижению непроизводительных затрат тепловой энергии, экономии топливно-энергетических ресурсов.
2.4. Готовит сведения относительно отпуска тепловой энергии группам потребителей за учетный период (месяц, квартал, с начала года).
2.5. Принимает документацию, поступающую контролирует правильность заполнения форм, наличие всех необходимых данных в представленных структурными подразделениями учетных и отчетных документах.
2.6. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.7. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Техник-инспектор имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Техник-инспектор имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Техник-инспектор имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Техник-инспектор имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Техник-инспектор имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Техник-инспектор имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Техник-инспектор имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Техник-инспектор имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Техник-инспектор имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Техник-инспектор несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Техник-инспектор несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Техник-инспектор несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Техник-инспектор несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Техник-инспектор несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Техник-инспектор несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Техник-инспектор несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.