| Инструкция для должности "Техник по планированию", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 87. Жилищное и коммунальное хозяйство населенных пунктов. (С учетом приложений утвержденными: приказом Государственного комитета Украины по жилищно-коммунальному хозяйству 09.07.2004 г. N 132, приказом Госжилкоммунхоза Украины 22.11.2004 г. N 210, приказом Министерства по вопросам жилищно-коммунального хозяйства 08.12.2009 г. N 387, приказом Министерства по вопросам жилищно-коммунального хозяйства Украины 23.12.2010 г. N 464)", который утвержден приказом Государственного комитета строительства, архитектуры и жилищной политики Украины 14.06.1999 г. N 144. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Техник по планированию" относится к категории "Специалисты".
1.2. Квалификационные требования - базовая или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист) без требований к стажу работы.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по пользования тепловой энергией;
- порядок оформления технической документации, делопроизводство, правила эксплуатации вычислительной техники и оргтехники;
- основы экономики, трудового законодательства-правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.4. Техник по планированию назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Техник по планированию подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Техник по планированию руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Техник по планированию во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Осуществляет расчеты по техвідшкодування для жилищного фонда местных советов, жилищно-строительных кооперативов и ведомственного жилья.
2.2. Рассчитывает различные льготные скидки для потребителей.
2.3. Перечисляет оплату в случае отсутствия горячей воды и отопления согласно справкам, поданным работниками тепловых районов.
2.4. Оформляет учетные карточки на потребителей тепловой энергии на основании заключенных договоров, заносит в них натуральные показатели потребления тепловой энергии с указанием тарифа и суммы оплаты за месяц.
2.5. Дважды в год сверяет данные о отопительные площади и количество жителей, которые пользуются горячей водой.
2.6. Ежемесячно готовит расшифровки за Жэками за отопление и горячее водоснабжение.
2.7. Ведет учет по группам потребителей относительно котельных.
2.8. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.9. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Техник по планированию имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Техник по планированию имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Техник по планированию имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Техник по планированию имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Техник по планированию имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Техник по планированию имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Техник по планированию имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Техник по планированию имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Техник по планированию имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Техник по планированию несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Техник по планированию несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Техник по планированию несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Техник по планированию несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Техник по планированию несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Техник по планированию несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Техник по планированию несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.