| Инструкция для должности "Техник по планированию и учету", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 87. Жилищное и коммунальное хозяйство населенных пунктов. (С учетом приложений утвержденными: приказом Государственного комитета Украины по жилищно-коммунальному хозяйству 09.07.2004 г. N 132, приказом Госжилкоммунхоза Украины 22.11.2004 г. N 210, приказом Министерства по вопросам жилищно-коммунального хозяйства 08.12.2009 г. N 387, приказом Министерства по вопросам жилищно-коммунального хозяйства Украины 23.12.2010 г. N 464)", который утвержден приказом Государственного комитета строительства, архитектуры и жилищной политики Украины 14.06.1999 г. N 144. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Техник по планированию и учету" относится к категории "Специалисты".
1.2. Квалификационные требования - базовая или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист) без требований к стажу работы.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- положения, инструкции относительно планирования и учета электроэнергии;
- правила учета электроэнергии, схему фидеров и районов питания, методы подсчета затрат электроэнергии на ненормированные виды расходов;
- правила технической эксплуатации трамваев и троллейбусов;
- основы научной организации труда;
- основы экономики;
- основы трудового законодательства, правила и нормы охраны работы и противопожарной защиты.
1.4. Техник по планированию и учету назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Техник по планированию и учету подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Техник по планированию и учету руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Техник по планированию и учету во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Ведет учет расхода электроэнергии на работу подвижного состава и другие потребности.
2.2. Участвует в планировании технического обслуживания подвижного состава.
2.3. Принимает документы, проверяет правильность записей о затраты электроэнергии.
2.4. Осуществляет контроль за реализацией в службах, цехах, мастерских выделенных энергохозяйством лимитов электроэнергии, заполняет журнал учета.
2.5. Составляет отчетные документы по установленной форме и подбирает материал для подготовки различных справок о производственно-хозяйственную деятельность предприятия, разрабатывает показатели использования лимитов электроэнергии.
2.6. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.7. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Техник по планированию и учету имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Техник по планированию и учету имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Техник по планированию и учету имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Техник по планированию и учету имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Техник по планированию и учету имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Техник по планированию и учету имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Техник по планированию и учету имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Техник по планированию и учету имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Техник по планированию и учету имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Техник по планированию и учету несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Техник по планированию и учету несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Техник по планированию и учету несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Техник по планированию и учету несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Техник по планированию и учету несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Техник по планированию и учету несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Техник по планированию и учету несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.