| Инструкция для должности "Начальник структурного подразделения медицинского учреждения", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 78. Здравоохранение. (С изменениями, внесенными в соответствии с приказами Министерства здравоохранения N 131-О от 18.06.2003 г. N 277 от 25.05.2007 г. N 153 от 21.03.2011 г. N 121 от 14.02.2012 г.)", который утвержден приказом Министерства здравоохранения Украины 29.03.2002 г. N 117. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Начальник структурного подразделения медицинского учреждения" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки "Медицина". Прохождения интернатуры по одной из специальностей медицинского профиля с последующей специализацией по профилю структурного подразделения. Повышение квалификации (курсы усовершенствования, стажировки, предаттестационные циклы и т.п.). Наличие сертификата врача-специалиста и удостоверение о присвоении (подтверждении) квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности не менее 5 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- действующее законодательство об охране здоровья и нормативные документы, регламентирующие деятельность органов управления и учреждений здравоохранения, основы права в медицине, трудовое законодательство;
- директивные документы, определяющие задачи и функции подразделения медицинского учреждения;
- показатели состояния здоровья населения;
- основы социальной гигиены и организации здравоохранения, общей и социальной психологии;
- основы медико-биологических и клинических наук;
- современную классификацию болезней;
- современные методы обследования, диагностики, лечения, реабилитации и диспансеризации больных;
- методы оказания скорой и неотложной медицинской помощи;
- организацию финансово-экономической деятельности учреждений здравоохранения;
- документы, которые определяют мощность, структуру, штатное расписание подразделения и потребность в кадрах;
- нормативные акты относительно подготовки, повышения квалификации и аттестации медицинских работников;
- порядок ведения учетной и отчетной документации, обработки медицинской статистической информации;
- потребности в медицинской технике, оборудовании, медикаментах;
- специфику менеджмента и маркетинга в области медицины.
1.4. Начальник структурного подразделения медицинского учреждения назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Начальник структурного подразделения медицинского учреждения подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Начальник структурного подразделения медицинского учреждения руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Начальник структурного подразделения медицинского учреждения во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Осуществляет руководство структурным подразделением медицинского учреждения в соответствии с действующим законодательством Украины и нормативно-правовых актов, определяющих деятельность предприятий, учреждений и организаций здравоохранения.
2.2. Организует лечебно-профилактическую и административно-хозяйственную деятельность подразделения, сотрудничает с другими подразделениями заведения.
2.3. Обеспечивает предоставление качественной медицинской помощи населению.
2.4. Применяет современные методы профилактики, диагностики, дифференциальной диагностики, лечения, реабилитации и диспансеризации больных в пределах своей специальности.
2.5. Внедряет современные методы лечебно-оздоровительного режима, рационального питания.
2.6. Обеспечивает своевременное получение и хранение лекарственных средств, медицинского оборудования, средств ухода за больными.
2.7. Рационально использует коечный фонд, медицинскую технику и оснащение подразделения.
2.8. Осуществляет меры по обеспечению надлежащих санитарно-гигиенических условий функционирования подразделения.
2.9. Оказывает консультативную медицинскую помощь персонала структурного подразделения.
2.10. Осуществляет контроль за правильным ведением медицинской документации, готовит и представляет руководителю лечебно-профилактического учреждения годовые отчеты.
2.11. Контролирует своевременное повышение квалификации работниками подразделения.
2.12. Разрабатывает и утверждает график работы сотрудников структурного подразделения, осуществляет надлежащую расстановку, использования медицинских кадров и организует их работу.
2.13. Создает надлежащие производственные условия, обеспечивает соблюдение сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и противопожарной защиты.
2.14. Анализирует показатели работы подразделения, принимает меры по их оптимизации.
2.15. Организует проведение научно-практических конференций медицинских работников подразделения по актуальным вопросам здравоохранения.
2.16. Несет ответственность за состояние работы подразделения и уровень медицинского обслуживания больных.
2.17. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.18. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Начальник структурного подразделения медицинского учреждения имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Начальник структурного подразделения медицинского учреждения имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Начальник структурного подразделения медицинского учреждения имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Начальник структурного подразделения медицинского учреждения имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Начальник структурного подразделения медицинского учреждения имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Начальник структурного подразделения медицинского учреждения имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Начальник структурного подразделения медицинского учреждения имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Начальник структурного подразделения медицинского учреждения имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Начальник структурного подразделения медицинского учреждения имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Начальник структурного подразделения медицинского учреждения несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Начальник структурного подразделения медицинского учреждения несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Начальник структурного подразделения медицинского учреждения несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Начальник структурного подразделения медицинского учреждения несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Начальник структурного подразделения медицинского учреждения несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Начальник структурного подразделения медицинского учреждения несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Начальник структурного подразделения медицинского учреждения несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.