Інструкція для посади "Лікар-гастроентеролог", представлена на сайті www.borovik.com, відповідає вимогам документу - "ДОВІДНИК кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78. Охорона здоров'я. (Із змінами, внесеними згідно з наказами Міністерства охорони здоров'я N 131-О від 18.06.2003 р. N 277 від 25.05.2007 р. N 153 від 21.03.2011 р. N 121 від 14.02.2012 р.)", що затверджен наказом Міністерства охорони здоров'я України 29.03.2002 р. N 117. Погоджений Міністерством праці та соціальної політики України. Статус документа - 'діючий'. | |
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Лікар-гастроентеролог" відноситься до категорії "Професіонали".
1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки "Медицина", спеціальністю "Лікувальна справа". Проходження інтернатури за спеціальністю "Терапія" з наступною спеціалізацією з "Гастроентерології". Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста. Без вимог до стажу роботи.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- чинне законодавство про охорону здоров'я та нормативні документи, що регламентують діяльність органів управління та закладів охорони здоров'я;
- основи права в медицині;
- права, обов'язки та відповідальність лікаря-гастроентеролога;
- організацію терапевтичної та гастроентерологічної, швидкої та невідкладної допомоги;
- нормальну та патологічну анатомію і фізіологію органів і систем людини;
- основи водно-електролітного обміну, кислотно-основної рівноваги крові, гемостазу;
- основи дієтотерапії;
- діагностику, диференційну діагностику, клініку, методи лікування, реабілітацію, диспансеризацію та експертизу непрацездатності при захворюваннях органів шлунково-кишкового тракту;
- основи фармакотерапії та фітотерапії;
- дію мінеральних вод;
- методи фізіотерапії та лікувальної фізкультури;
- показання та протипоказання до санаторно-курортного лікування;
- першу та невідкладну допомогу при захворюваннях шлунково-кишкового тракту;
- загальні, функціональні та спеціальні методи дослідження, що застосовуються в гастроентерології;
- сучасну класифікацію хвороб шлунково-кишкового тракту;
- клініку і діагностику інфекційних захворювань та "гострого живота";
- правила оформлення медичної документації;
- сучасну літературу за фахом та методи її узагальнення.
1.4. Лікар-гастроентеролог призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).
1.5. Лікар-гастроентеролог підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Лікар-гастроентеролог керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Лікар-гастроентеролог під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Керується чинним законодавством України про охорону здоров'я та нормативно-правовими актами, що визначають діяльність органів управління та закладів охорони здоров'я, організацію гастроентерологічної допомоги.
2.2. Надає спеціалізовану медичну допомогу хворим на захворювання органів травлення (крім інфекційних та онкологічних), а також швидку та невідкладну допомогу.
2.3. Застосовує сучасні методи дослідження, діагностики та лікування.
2.4. Організовує і проводить диспансеризацію населення відповідно до встановленого переліку нозологічних форм.
2.5. Здійснює нагляд за побічними реакціями/діями лікарських засобів.
2.6. Працює в тісному контакті з лікарями інфекційного, онкологічного, хірургічного профілю, з іншими службами та організаціями; проводить консультації хворих.
2.7. Здійснює експертизу тимчасової та стійкої непрацездатності, бере участь в роботі лікарсько-консультативної та медико-соціальної експертної комісій.
2.8. Забезпечує проведення протиепідемічних заходів в разі виявлення інфекційних захворювань з ураженням шлунково-кишкового тракту.
2.9. Дотримується принципів медичної деонтології.
2.10. Керує роботою середнього медичного персоналу.
2.11. Планує роботу та проводить аналіз її результатів.
2.12. Веде лікарську документацію.
2.13. Бере участь в поширенні медичних знань серед населення.
2.14. Постійно удосконалює свій професійний рівень.
2.15. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.16. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
3.1. Лікар-гастроентеролог має право вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Лікар-гастроентеролог має право отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Лікар-гастроентеролог має право вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Лікар-гастроентеролог має право вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Лікар-гастроентеролог має право знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Лікар-гастроентеролог має право запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Лікар-гастроентеролог має право підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Лікар-гастроентеролог має право повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Лікар-гастроентеролог має право ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
4.1. Лікар-гастроентеролог несе відповідальність за невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Лікар-гастроентеролог несе відповідальність за недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Лікар-гастроентеролог несе відповідальність за розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Лікар-гастроентеролог несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Лікар-гастроентеролог несе відповідальність за правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Лікар-гастроентеролог несе відповідальність за завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Лікар-гастроентеролог несе відповідальність за неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.