| Инструкция для должности "Заведующий отделом", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 78. Здравоохранение. (С изменениями, внесенными в соответствии с приказами Министерства здравоохранения N 131-О от 18.06.2003 г. N 277 от 25.05.2007 г. N 153 от 21.03.2011 г. N 121 от 14.02.2012 г.)", который утвержден приказом Министерства здравоохранения Украины 29.03.2002 г. N 117. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Заведующий отделом" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки "Фармация", специальности "Фармация". Прохождения интернатуры по специальности "Провизор общего профиля". Повышение квалификации (курсы усовершенствования, стажировки, предаттестационные циклы и т.п.). Наличие сертификата провизора-специалиста и удостоверение о присвоении (подтверждении) квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности не менее 5 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- действующее законодательство об охране здоровья и нормативные документы, регламентирующие деятельность органов и учреждений здравоохранения;
- организации фармацевтической службы в государстве;
- организацию работы отдела по обеспечению населения и аптечных и лечебно-профилактических учреждений, других оптовых покупателей лекарственными средствами и товарами медицинского назначения;
- технологию индивидуального и мелкосерийного производства лекарств, оценку их качества и правила хранения;
- особенности приема, хранения и отпуска ядов, наркотических веществ, психотропных препаратов, прекурсоров и других лекарственных средств, подлежащих надзору Комитета по контролю за наркотиками МОЗ Украины;
- порядок учета движения основных и оборотных средств, основы бухгалтерского учета и отчетности;
- контроль процессов управления основными звеньями фармацевтических учреждений;
- организацию выполнения договорных обязательств;
- методы определения спроса и расчета потребности в лекарственных препаратах и товарах медицинского назначения;
- порядок проведения полного и целевого фармацевтического обследования;
- современную литературу по специальности, методы ее анализа и обобщения.
1.4. Заведующий отделом назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Заведующий отделом подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Заведующий отделом руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Заведующий отделом во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Осуществляет руководство отделом аптеки (аптечной базы) согласно действующего законодательства Украины и нормативно-правовых актов, определяющих деятельность органов управления и учреждений здравоохранения, организации фармацевтической службы.
2.2. Организует работу отдела по обеспечению населения и оптовых покупателей лекарственными средствами и медицинскими товарами, подлежащих отпуску из структурного подразделения.
2.3. Контролирует наличие в отделе необходимого ассортимента фармацевтических товаров и медицинских изделий в соответствии с утвержденными нормативами.
2.4. Создает необходимые условия для хранения медикаментов, других медицинских изделий в соответствии с их свойств и требованиями Государственной фармакопеи.
2.5. Внедряет учет поступления и сбыта товарно-материальных ценностей и денежных средств.
2.6. Анализирует показатели работы отдела, принимает меры по их оптимизации.
2.7. Организует рабочие места и внедряет их автоматизацию.
2.8. Разрабатывает и внедряет мероприятия по охране труда и противопожарной защиты, соблюдение правил личной и производственной гигиены.
2.9. Придерживается принципов медицинской деонтологии.
2.10. Постоянно совершенствует свой профессиональный уровень.
2.11. В случаях, когда в установленном порядке вместо должности заведующего отделом - провизора введена должность заведующего отделом - фармацевта, полностью действует данное положение.
2.12. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.13. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Заведующий отделом имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Заведующий отделом имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Заведующий отделом имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Заведующий отделом имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Заведующий отделом имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Заведующий отделом имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Заведующий отделом имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Заведующий отделом имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Заведующий отделом имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Заведующий отделом несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Заведующий отделом несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Заведующий отделом несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Заведующий отделом несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Заведующий отделом несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Заведующий отделом несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Заведующий отделом несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.