| Инструкция для должности "Главный специалист пенсий и денежной помощи", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 71. Финансы, кредит, страхование и пенсионное обеспечение. (С учетом дополнений утверждённых: постановлением правления Ощадбанка Украины 29.04.1999 г., постановлением правления ОАО "Ощадбанк" в августе 2005 г., решением Государственной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку 28.07.2004 г. N 323, президентом Союза налоговых консультантов Украины 11.02.2004 г., решение Государственной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку 18.03.2002 г. N 7)", который утвержден Министерством труда и социальной политики Украины 23.10.1998 г. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Главный специалист пенсий и денежной помощи" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж государственной службы по специальности - не менее 2 лет или стаж работы в соответствующей сфере деятельности на должности ведущего специалиста - не менее 3 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- Конституцию Украины;
- нормативно-правовые акты Президента и Правительства Украины, определяющих государственную политику в сфере пенсионного обеспечения;
- распорядительные, инструктивные и методические документы, регламентирующие деятельность органов социальной защиты по вопросам пенсионного обеспечения и денежной помощи;
- профилирующие дисциплины (в зависимости от функций отрасли, с которым связана соответствующая деятельность);
- государственный язык;
- акты законодательства, касающиеся деятельности главного управления;
- практику применения законодательства по вопросам пенсионного обеспечения и денежной помощи;
- порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;
- формы и порядок финансовых расчетов;
- основы делопроизводства;
- правила работы на компьютере;
- правила и нормы охраны работы и противопожарной защиты.
1.4. Главный специалист пенсий и денежной помощи назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Главный специалист пенсий и денежной помощи подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Главный специалист пенсий и денежной помощи руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Главный специалист пенсий и денежной помощи во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Участвует в реализации государственных программ по вопросам начисления и выплаты пенсий и денежной помощи.
2.2. Оказывает организационно-методическую помощь подведомственным учреждениям по вопросам, входящим в его компетенцию.
2.3. Осуществляет контроль за организацией работы по пенсионному обеспечению граждан, за правильным применением действующего законодательства относительно пенсионного обеспечения.
2.4. Готовит материалы для проведения семинаров, совещаний, конференций с работниками органов социального обеспечения.
2.5. Организует работу комиссии по рассмотрению вопросов, связанных с предоставлением пенсий и денежной помощи в исключительных случаях.
2.6. Систематизирует законодательные и нормативные акты.
2.7. Осуществляет сбор, оценку, анализ, обработка, накопление оперативной, статистической, нормативно-правовой, организационно-методической информации о состоянии работы по вопросам пенсионного обеспечения и денежной помощи, создание, эксплуатацию и усовершенствования соответствующей базы данных с использованием современных компьютерных технологий, подготовку соответствующих оперативных, аналитических и статистических материалов и обеспечения ими руководства.
2.8. Рассматривает материалы, поступающие от физических и юридических лиц и касаются вопросов о правильности назначения пенсий и денежной помощи.
2.9. Готовит в установленном порядке соответствующие предложения, выводы, докладные и объяснительные записки по вопросам, входящим в его компетенцию.
2.10. Проводит разъяснительную работу среди работников органов пенсионного обеспечения и денежной помощи с правильного применения нормативных и законодательных актов, касающихся пенсионного обеспечения.
2.11. Информирует подведомственные органы пенсионного обеспечения обо всех изменениях, происходящих на общегосударственном уровне в правилах и процедурах относительно пенсионного обеспечения и денежной помощи.
2.12. Готовит материалы для информирования населения относительно программы пенсионного обеспечения через средства массовой информации.
2.13. Контролирует работу специалистов закрепленного подразделения.
2.14. Осуществляет контроль за правильностью применения соответствующих законов, указов, распоряжений, постановлений и других нормативно-правовых документов подведомственными учреждениями.
2.15. Участвует в рассмотрении проектов законов Украины, других нормативно-методических материалов, касающихся вопросов пенсионного обеспечения, готовит соответствующие замечания и предложения.
2.16. Изучает, обобщает и применяет передовой опыт по вопросам пенсионного обеспечения и денежной помощи.
2.17. Своевременно и добросовестно выполняет решения государственных органов или должностных лиц, распоряжения, указания и отдельные поручения своих руководителей.
2.18. Следит за соблюдением правил и норм охраны труда и противопожарной защиты.
2.19. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.20. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Главный специалист пенсий и денежной помощи имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Главный специалист пенсий и денежной помощи имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Главный специалист пенсий и денежной помощи имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Главный специалист пенсий и денежной помощи имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Главный специалист пенсий и денежной помощи имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Главный специалист пенсий и денежной помощи имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Главный специалист пенсий и денежной помощи имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Главный специалист пенсий и денежной помощи имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Главный специалист пенсий и денежной помощи имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Главный специалист пенсий и денежной помощи несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Главный специалист пенсий и денежной помощи несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Главный специалист пенсий и денежной помощи несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Главный специалист пенсий и денежной помощи несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Главный специалист пенсий и денежной помощи несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Главный специалист пенсий и денежной помощи несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Главный специалист пенсий и денежной помощи несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.