| Инструкция для должности "Инструктор по трудовой адаптации", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 80. Социальные услуги. (С изменениями, внесенными согласно приказу Министерства труда и социальной политики N 274 от 24.07.2006 г.)", который утвержден приказом Министерства труда и социальной политики Украины 14.10.2005 г., N324. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Инструктор по трудовой адаптации" относится к категории "Специалисты".
1.2. Квалификационные требования - неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (младший специалист) без требований к стажу работы.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- действующее законодательство Украины "Об образовании", "О социальной защите";
- основные знания в объеме высшего образования соответствующего направления;
- предмет и методы трудовой подготовки;
- формы, методы и средства процесса трудовой адаптации;
- цели, принципы организации, управления и нормативное обеспечение процесса трудовой адаптации;
- требования к материально-технического обеспечения процесса трудовой адаптации;
- государственный язык.
1.4. Инструктор по трудовой адаптации назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Инструктор по трудовой адаптации подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Инструктор по трудовой адаптации руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Инструктор по трудовой адаптации во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Организует трудовую деятельность инвалидов и людей с различными нарушениями физического и умственного развития.
2.2. Выбирает эффективные формы, методы и средства трудовой адаптации инвалидов.
2.3. Планирует и проводит работу по их профессиональной ориентации.
2.4. Проводит работу по профессиональной реабилитации инвалида методом обучения профессии согласно адаптированных образовательных программ, образовательных стандартов, установленных государством.
2.5. Направляет работу на восстановление приобретенных или приобретения новых профессиональных навыков и знаний по следующим рациональным трудоустройством, а также на обеспечение конкурентоспособности инвалидов на рынке труда.
2.6. Участвует в разработке индивидуальных программ по трудовой адаптации, мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышение качества процесса трудовой адаптации.
2.7. Своевременно готовит средства и предметы труда, необходимые для осуществления трудовой деятельности (инструменты, заготовки, материалы).
2.8. Определяет индивидуальные дифференцированные задания, необходимые для полноценной трудовой адаптации.
2.9. Проводит инструктаж относительно мероприятий, которые обеспечивают выполнение правил и норм охраны труда, производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контролирует их соблюдение во время трудового процесса.
2.10. Анализирует факторы, влияющие на качество процесса трудовой адаптации инвалидов, их подготовленности к самостоятельной трудовой жизни.
2.11. Проводит мониторинг адаптации инвалидов, людей с недостатками физического и умственного развития до производства, рабочего места и производственного коллектива, Придерживается педагогической этики, уважает достоинство инвалидов и людей с различными нарушениями физического и умственного развития.
2.12. Способствует их полноценной интеграции и реинтеграции в общество, Постоянно совершенствует свой профессиональный уровень.
2.13. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.14. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Инструктор по трудовой адаптации имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Инструктор по трудовой адаптации имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Инструктор по трудовой адаптации имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Инструктор по трудовой адаптации имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Инструктор по трудовой адаптации имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Инструктор по трудовой адаптации имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Инструктор по трудовой адаптации имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Инструктор по трудовой адаптации имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Инструктор по трудовой адаптации имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Инструктор по трудовой адаптации несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Инструктор по трудовой адаптации несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Инструктор по трудовой адаптации несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Инструктор по трудовой адаптации несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Инструктор по трудовой адаптации несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Инструктор по трудовой адаптации несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Инструктор по трудовой адаптации несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.