| Инструкция для должности "Социальный работник", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 80. Социальные услуги. (С изменениями, внесенными согласно приказу Министерства труда и социальной политики N 274 от 24.07.2006 г.)", который утвержден приказом Министерства труда и социальной политики Украины 14.10.2005 г., N324. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Социальный работник" относится к категории "Специалисты".
1.2. Квалификационные требования - неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (младший специалист) без требований стажа работы.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- законодательство в сфере предоставления социальных услуг;
- основы этики и профессионального общения;
- содержание, формы и порядок предоставления услуг лицам, которые находятся в сложных жизненных обстоятельствах;
- методы и формы социальной работы со специальными группами клиентов;
- основы психологии;
- основы медицинских и гигиенических знаний;
- основы экономики, права и трудового законодательства, нормы охраны труда и производственной санитарии;
- делопроизводство.
1.4. Социальный работник назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Социальный работник подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Социальный работник руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Социальный работник во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Применяет на практике нормативно-правовые акты по вопросам предоставления социальных услуг лицам, попавшим в сложные жизненные обстоятельства (инвалидность, одиночество, сиротство, беспризорность, отсутствие жилья, работы, пренебрежительное отношение и негативные отношения в семье, стихийное бедствие и т.п.).
2.2. Регистрирует и ведет учет лиц, которые проживают в зоне социального обслуживания.
2.3. Организует и контролирует предоставление социальных услуг, необходимых отдельным лицам для преодоления или смягчения жизненных трудностей, поддержания их социального статуса и полноценной жизнедеятельности.
2.4. Использует имеющиеся финансовые, материальные и другие возможности для удовлетворения потребностей лиц и решения их проблем.
2.5. Организует мероприятия по реабилитации, реинтеграции, социальной адаптации лиц, оформление их на пребывание в дом-интернат, санаторий, дом отдыха и т.д.
2.6. Представляет и защищает их интересы на предприятиях, в учреждениях и организациях, которые могут помочь в решении проблем.
2.7. Оказывает консультативную, методическую помощь по вопросам организации и предоставления социальных услуг за запросами и обращениями граждан и должностных лиц предприятий, учреждений и организаций.
2.8. Рассматривает письма, заявления, жалобы и в установленном порядке предоставляет ответы.
2.9. Ведет первичную документацию по организации социального обслуживания и помощи, учета и отчетности.
2.10. Решает текущие вопросы с социальными работниками.
2.11. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.12. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Социальный работник имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Социальный работник имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Социальный работник имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Социальный работник имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Социальный работник имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Социальный работник имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Социальный работник имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Социальный работник имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Социальный работник имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Социальный работник несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Социальный работник несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Социальный работник несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Социальный работник несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Социальный работник несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Социальный работник несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Социальный работник несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.