| Инструкция для должности "Заведующий психолого-медико-педагогической консультации", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 80. Социальные услуги. (С изменениями, внесенными согласно приказу Министерства труда и социальной политики N 274 от 24.07.2006 г.)", который утвержден приказом Министерства труда и социальной политики Украины 14.10.2005 г., N324. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Заведующий психолого-медико-педагогической консультации" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее педагогическое образование (магистр, специалист). Специальная подготовка при Центре помощи детям с отклонениями в психофизическом развитии и поведении. Стаж работы по специальности - не менее 3 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- Конституция Украины, Закон Украины "Об образовании", основы законодательства об охране здоровья и другие нормативно-правовые акты законодательства Украины;
- основы государственного управления экономикой и управления персоналом, организации финансово-хозяйственной деятельности;
- основы психологии;
- правила делового этикета и общения: правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- основные принципы работы на компьютере и соответствующие программные средства;
- государственный язык.
1.4. Заведующий психолого-медико-педагогической консультации назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Заведующий психолого-медико-педагогической консультации подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Заведующий психолого-медико-педагогической консультации руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Заведующий психолого-медико-педагогической консультации во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Руководит на основе действующего Положения о зональной и центральную психолого-медико-педагогические консультации и собственного Устава деятельностью по выявлению, учету и диагностики детей и подростков с отклонениями в развитии, отбора их в специальных учебно-воспитательных, лечебных учреждений соответствующего типа.
2.2. Обеспечивает осуществление психолого-медико-педагогического обследования подростков с целью выявления особенностей их развития, установления диагноза и определения адекватных условий обучения, воспитания, трудоустройства; своевременного выявления и учета детей с недостатками в развитии различных категорий, подлежащих устройству в специальных учебно-воспитательных или лечебных заведений; направление детей в научно-исследовательских центров и лечебно-профилактических учреждений для углубленного и динамического изучения их заболеваний и отклонений в развитии; консультативной помощи родителям, педагогам, врачам, работникам правоохранительных органов по вопросам воспитания, обучения и лечения детей.
2.3. Принимает участие в разработке мероприятий по повышению эффективности и совершенствованию методов обучения, воспитания, коррекционно-восстановительной и лечебной работы с детьми, имеющими отклонения в развитии.
2.4. Обеспечивает создание банка данных о количестве детей и подростков с отклонениями в развитии и подает в органы государственного управления, соответствующих министерств и ведомств предложения относительно рационального развития сети специальных учебно-воспитательных и лечебных заведений в системе образования, социальной защиты, охраны здоровье.
2.5. Работает в тесном сотрудничестве с органами образования, здравоохранения, здоровье, социальной защиты, правоохранительными органами, а также с общественными организациями.
2.6. Организует рассмотрение диагностически-сложных и конфликтных случаев.
2.7. Обеспечивает финансово-хозяйственную деятельность, издает в пределах своей компетенции приказы, утверждает правила внутреннего распорядка, решает вопросы подбора и расстановки кадров.
2.8. Принимает меры по улучшению условий труда, соблюдения правил охраны труда, санитарии и пожарной безопасности.
2.9. Обеспечивает ведение и своевременное представление установленной отчетности.
2.10. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.11. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Заведующий психолого-медико-педагогической консультации имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Заведующий психолого-медико-педагогической консультации имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Заведующий психолого-медико-педагогической консультации имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Заведующий психолого-медико-педагогической консультации имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Заведующий психолого-медико-педагогической консультации имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Заведующий психолого-медико-педагогической консультации имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Заведующий психолого-медико-педагогической консультации имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Заведующий психолого-медико-педагогической консультации имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Заведующий психолого-медико-педагогической консультации имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Заведующий психолого-медико-педагогической консультации несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Заведующий психолого-медико-педагогической консультации несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Заведующий психолого-медико-педагогической консультации несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Заведующий психолого-медико-педагогической консультации несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Заведующий психолого-медико-педагогической консультации несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Заведующий психолого-медико-педагогической консультации несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Заведующий психолого-медико-педагогической консультации несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.