Інструктор з трудової терапії

Посадова інструкція

Посадова інструкція російською

Завантажити у вигляді DOC файлу

Передмова до посадової інструкції

0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада "Інструктор з трудової терапії" відноситься до категорії "Фахівці".

1.2. Кваліфікаційні вимоги - неповна вища освіта (молодший спеціаліст) за напрямом підготовки "Медицина" за будь-якою спеціальністю медичного профілю. Спеціалізація за профілем роботи. Без вимог до стажу роботи. 

1.3. Знає та застосовує у діяльності:
      - чинне законодавство про охорону здоров'я та нормативні документи, що регламентують діяльність закладів охорони здоров'я;
      - організацію трудової терапії, принципи і методи її проведення при різних захворюваннях та значення для реабілітації хворих;
      - основи права в медицині;
      - права, обов'язки та відповідальність інструктора з трудової терапії;
      - основи нормальної та патологічної анатомії і фізіології;
      - правила охорони праці при різних методах трудової терапії;
      - правила надання першої та невідкладної медичної допомоги;
      - правила оформлення медичної документації.

1.4. Інструктор з трудової терапії призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.5. Інструктор з трудової терапії підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Інструктор з трудової терапії керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Інструктор з трудової терапії під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Керується чинним законодавством України про охорону здоров'я та нормативно-правовими актами, що визначають діяльність закладів охорони здоров'я та соціального забезпечення, організацію надання медичної, в тому числі реабілітаційної, допомоги хворим.

2.2. Застосовує сучасні методи трудової терапії відповідно до призначень лікарів, працює під їх контролем.

2.3. Готує приміщення та робочі місця.

2.4. Забезпечує процес трудової терапії сировиною, матеріалами, інструментами, необхідним обладнанням.

2.5. Визначає з лікарем для кожного хворого методи та способи праці, переходу від простих до більш складних трудових процесів.

2.6. Контролює виконання хворими призначень з трудової терапії.

2.7. Забезпечує охорону праці.

2.8. Володіє прийомами реанімації, вміє надати допомогу при травматичному пошкодженні, кровотечі, колапсі, отруєнні, утопленні, механічній асфіксії, анафілактичному шоці, опіках, відмороженні, алергічних станах.

2.9. Дотримується принципів медичної деонтології.

2.10. Веде медичну документацію.

2.11. Постійно удосконалює свій професійний рівень.

2.12. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.13. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

3.1. Інструктор з трудової терапії має право вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Інструктор з трудової терапії має право отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Інструктор з трудової терапії має право вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Інструктор з трудової терапії має право вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Інструктор з трудової терапії має право знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Інструктор з трудової терапії має право запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Інструктор з трудової терапії має право підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Інструктор з трудової терапії має право повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Інструктор з трудової терапії має право ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

4.1. Інструктор з трудової терапії несе відповідальність за невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Інструктор з трудової терапії несе відповідальність за недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Інструктор з трудової терапії несе відповідальність за розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Інструктор з трудової терапії несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Інструктор з трудової терапії несе відповідальність за правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Інструктор з трудової терапії несе відповідальність за завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Інструктор з трудової терапії несе відповідальність за неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.