| Инструкция для должности "Начальник центра", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "Справочник профессионально-квалификационных характеристик типовых должностей рядового и начальствующего состава государственной службы специальной связи и защиты информации Украины", который утвержден и введен в действие приказом Администрации Государственной службы специальной связи и защиты информации Украины от 08.08.2009 № 171. Согласовано Министерством труда и социальной политики Украины 10 июля 2009. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Начальник центра" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню специалиста, магистра. Стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- Конституцию Украины, нормативно-правовые акты Верховной Рады Украины, указы и распоряжения Президента Украины, постановления и распоряжения Кабинета Министров Украины и нормативно-правовые акты, которые регулируют деятельность Госспецсвязи, Дисциплинарный устав;
- должностные обязанности личного состава территориального узла;
- стационарные сети правительственной связи;
- требования нормативных документов по обеспечению готовности и подготовки территориальных подразделений к выполнению задач по назначению;
- принципы комплектования территориальных подразделений личным составом, техникой, специальным снаряжением и другими материально-техническими средствами;
- возможности, технические характеристики техники территориального подразделения;
- требования по соблюдению режима секретности и хранения государственной тайны;
- особенности системы правительственной связи, назначение ее элементов, способы ее применения и защиты;
- мероприятия по обеспечению безопасности связи на узлах и линиях связи;
- правила техники безопасности и противопожарной безопасности;
- средства вычислительной техники;
- основные принципы работы на компьютере и соответствующее программное обеспечение;
- основы психологии, правила делового этикета. Должен владеть государственным языком.
1.4. Начальник центра назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Начальник центра подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Начальник центра руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Начальник центра во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Осуществляет руководство работой центра территориального узла.
2.2. Обеспечивает выполнение возложенных на центр задач обеспечения функционирования, безопасности и развития государственной системы правительственной связи территориального узла, в частности ее готовности к работе в особый период и в случае возникновения чрезвычайной ситуации.
2.3. Контролирует и анализирует состояние деятельности центра, вносит необходимые предложения и изменения.
2.4. Планирует и осуществляет мероприятия по поддержанию и совершенствованию подготовки центра к особого периода и чрезвычайных ситуаций.
2.5. Удерживает в постоянной готовности закреплено за подразделениями оборудование, специальное оборудование и технику, предоставляет сведения об их наличии.
2.6. Принимает меры по защите личного состава, специального оборудования, техники и имущества от катастроф, аварий, повреждений, поражений и возмещении материального ущерба, причиненного территориальному узлу.
2.7. Способствует внедрению передового опыта обучения личного состава центра, использует учебно-материальную базу, направляет средства и материальные средства на совершенствование этой базы.
2.8. При необходимости лично проводит учения и занятия с личным составом центра, занимается правовым воспитанием подчиненных, своевременно принимает меры по выполнению задач морально-психологического обеспечения подготовки к особого периода и чрезвычайных ситуаций.
2.9. Готовит предложения относительно назначения на должности, увольнение с должностей, перемещение личного состава центра, своевременного замещения вакансий, поощрения, наложения взысканий и т.д.
2.10. Рассматривает жалобы, касающиеся деятельности личного состава центра и принимает соответствующие решения.
2.11. Контролирует организацию несения службы в центре, подготовку лиц, назначенных на дежурство, и осуществляет проверку несения ими службы.
2.12. Принимает меры по обеспечению безопасности личного состава подразделения во время учений, работы со специальным оборудованием, оборудованием и техникой, несении службы, выполнении других обязанностей.
2.13. Контролирует надлежащее содержание и эксплуатацию помещений, сооружений и территории центра, принимает меры по обеспечению пожарной безопасности и охраны окружающей среды в местах его расположения.
2.14. Соответствует, в пределах компетенции, при соблюдении надлежащего обеспечения личного состава центра в соответствии с действующим законодательством.
2.15. Обеспечивает соблюдение подчиненными законов Украины, положений нормативных актов Госспецсвязи, режима секретности, законности, требований руководящих документов по организации и обеспечению безопасности правительственной связи.
2.16. Проводит работу по соблюдению служебной дисциплины.
2.17. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.18. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Начальник центра имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Начальник центра имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Начальник центра имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Начальник центра имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Начальник центра имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Начальник центра имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Начальник центра имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Начальник центра имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Начальник центра имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Начальник центра несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Начальник центра несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Начальник центра несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Начальник центра несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Начальник центра несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Начальник центра несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Начальник центра несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
5. Специализация
5.1. Имеет право: по поручению руководства представлять территориальный узел в органах Госспецсвязи, органах исполнительной власти, местного самоуправления по вопросам, касающимся его компетенции; знакомиться с необходимыми материалами, касающиеся его компетенции; предоставлять предложения относительно эффективного планирования, применения и использования элементов подсистемы правительственной связи во время выполнения задач по назначению и в ходе проведения занятий и учений, совершенствования подготовки к особого периода, использование учебной материально-технической базы; пресекать действия личного состава центра, который создает предпосылки нарушения безопасности правительственной связи, техники безопасности и пожарной безопасности; привлекать специалистов других подразделений территориального узла, по согласованию с их руководителями к рассмотрению вопросов, относящихся к его компетенции; получать в установленном порядке от других подразделений территориального узла документы, материалы, информацию, необходимые для выполнения задач, возложенных на центр; участвовать в организации и проведении совещаний по вопросам, относящимся к компетенции центра; требовать предоставления материалов и инструментов и т.п., необходимых для обеспечения выполнения поставленных задач; предоставлять рекомендации относительно профессиональной подготовки личного состава центра, предоставлять подчиненным поручения и задания по вопросам, относящимся к его функциональным обязанностям.