| Инструкция для должности "Главный научный сотрудник", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "Справочник профессионально-квалификационных характеристик типовых должностей рядового и начальствующего состава государственной службы специальной связи и защиты информации Украины", который утвержден и введен в действие приказом Администрации Государственной службы специальной связи и защиты информации Украины от 08.08.2009 № 171. Согласовано Министерством труда и социальной политики Украины 10 июля 2009. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Главный научный сотрудник" относится к категории "Профессионалы".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки по образовательно-квалификационному уровню магистра. Стаж работы в сфере специальной связи и защиты информации на должности ведущего научного сотрудника не менее трех лет, ученая степень кандидата или доктора наук соответствующего научного направления и наличие научных публикаций по соответствующей тематике.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- Конституцию Украины, законы Украины, указы Президента Украины, нормативно-правовые акты Верховной Рады Украины, Кабинета Министров Украины, ведомственные нормативные акты Министерства образования и науки Украины, Госспецсвязи, другие нормативные документы, регулирующие деятельность Госспецсвязи в научно-исследовательской сфере, Дисциплинарный устав, отечественный и зарубежный опыт по вопросам научных исследований и разработок в сфере защиты информации и специальной связи;
- современные методы проведения научных исследований, экспериментов, наблюдений, обобщения и обработки информации;
- основы организации труда и управления, трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты;
- общие принципы работы на компьютере и соответствующие программные средства. Должен владеть государственным языком.
1.4. Главный научный сотрудник назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Главный научный сотрудник подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Главный научный сотрудник руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Главный научный сотрудник во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Осуществляет научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера сферы специальной связи и защиты информации, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвует в их проведении.
2.2. Проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы, которая относится к проектов и программ в материальной (нематериальной) сфере, как ответственный исполнитель или вместе с научным руководителем в соответствии с утвержденной методической программой и установленными сроками исполнения.
2.3. Формулирует новые направления исследований и разработок в сфере защиты информации, организует составление программы работ, определяет методы и средства их проведения.
2.4. Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ, координирует деятельность соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями)в порученных ему заданиях.
2.5. Обобщает получаемые результаты, проводит научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок относительно криптографических систем и средств криптографической защиты секретной информации, которые раскрывают их криптографическую схему (схему защиты, принципы их построения, функционирования или криптографические параметры).
2.6. Выполняет требования режима секретности и сохранения государственной тайны.
2.7. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивает научное руководство практической реализацией этих результатов.
2.8. Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров.
2.9. Проводит сбор, накопление, систематизацию и обработку научной информации по исследуемой проблемой, готовит отчет по результатам проведенной работы в виде научного доклада или ее раздела.
2.10. Разрабатывает рекомендации по внедрению результатов исследования.
2.11. Изучает, обобщает и внедряет в практику отечественный и зарубежный опыт по разработке проектов и программ.
2.12. Повышает свою квалификацию.
2.13. Популяризирует полученные результаты, выступая с научными докладами на семинарах, конференциях, готовит публикации.
2.14. Рецензирует подготовлены научные работы по вопросам, относящимся к его компетенции.
2.15. Выполняет сложные эксперименты и наблюдения для подтверждение (отклонение) своей гипотезы.
2.16. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.17. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Главный научный сотрудник имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Главный научный сотрудник имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Главный научный сотрудник имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Главный научный сотрудник имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Главный научный сотрудник имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Главный научный сотрудник имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Главный научный сотрудник имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Главный научный сотрудник имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Главный научный сотрудник имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Главный научный сотрудник несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Главный научный сотрудник несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Главный научный сотрудник несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Главный научный сотрудник несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Главный научный сотрудник несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Главный научный сотрудник несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Главный научный сотрудник несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
5. Специализация
5.1. Имеет право: знакомиться с необходимыми материалами, касающиеся его компетенции; согласно своей компетенции вносить на рассмотрение руководства Института предложения по улучшению деятельности и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности личного состава Института; варианты устранения недостатков в его деятельности; получать от структурных подразделений Института информацию и документы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.